Muitas oportunidades de carreira em tecnologia estão abertas para aqueles que não têm nenhum conhecimento de programação, mas desejam se envolver no vibrante cenário tecnológico. Claro que, devido às tecnologias de TI e à codificação, temos tudo o que queremos, até mesmo uma ferramenta que pode “faça meu projeto para mim”.
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Designer para interface do usuário
É semelhante ao UX, mas o design da interface do usuário (UI), dá mais importância ao design das interfaces.
Os designers de UI projetam a interface do software. Os designers de UI geralmente são responsáveis:
- Cada etapa do design visual, desde o brainstorming até a engenharia.
- Comunicação clara de ideias aos usuários por meio de wireframes bem projetados. Storyboards. Fluxos de usuários. Mapas de sites.
- Para tornar a interface perfeita, você precisa projetar cada elemento do site ou aplicativo da web de forma que funcionem juntos.
Designer de experiência do usuário
Os designers de UX (experiência do usuário) projetam produtos pensando no usuário final. Seu objetivo principal: aumentar a satisfação do usuário.
UX pode ser um campo muito diversificado. Os UXers podem se concentrar apenas na pesquisa do usuário, enquanto outros podem estar mais envolvidos na prototipagem de produtos.
Estas são as principais responsabilidades:
- Pesquisa de usuários: compreender os usuários por meio de entrevistas e outros métodos, como classificação de cartões.
- Arquitetura da informação: compreender as melhores maneiras de organizar o conteúdo de um site ou aplicativo.
- Design baseado em dados: Tomar decisões de design com base na análise de dados.
- Prototipagem/wireframing: criação de versões de teste para sites/aplicativos web.
Teste de qualidade de software
Os testadores de qualidade de software, ou SQTs, testam a qualidade dos produtos de software antes do lançamento público para garantir que estejam funcionando corretamente.
Este campo não está relacionado à Garantia de Qualidade (GQ), mas ainda é relevante.
Os SQTs realizam testes funcionais, de estresse, de escalabilidade e outros testes em uma variedade de cenários de clientes, em um esforço para “quebrar” o software. O objetivo é eliminar bugs e melhorar a qualidade do produto final.
Especialista em otimização de mecanismos de pesquisa
Embora o SEO seja frequentemente considerado marketing, ele também possui aspectos técnicos. Por exemplo, trata-se de melhorar a classificação nos motores de busca, cujos algoritmos são continuamente otimizados para garantir relevância.
Os especialistas em SEO trabalham em estreita colaboração com desenvolvedores e web designers para garantir que as melhores práticas de SEO sejam aplicadas em um site/webapp.
Os especialistas em SEO também podem ser responsáveis pelo seguinte:
- Para impulsionar o SEO na criação de conteúdo, trabalhe com equipes de conteúdo.
- Otimize a cópia para melhorar a classificação do mecanismo de pesquisa
- Análise, rastreamento e relatórios sobre análises de sites e desempenho de campanhas PPC.
Analista de informações
Esses trabalhos exigem aptidão para detectar tendências, análise de conjuntos de dados e capacidade de explicar os resultados em termos leigos.
Fortes competências matemáticas e analíticas são fundamentais para o papel que os analistas de dados desempenham, nomeadamente o conhecimento de estatísticas – a recolha e organização de grandes conjuntos de dados são fundamentais para a descrição do trabalho. Certas empresas também podem exigir conhecimentos de programação.
Especialista em Análise da Web
A análise da web pode ser usada para melhorar o SEO e o marketing digital. Os especialistas estão focados na medição do tráfego do site, definição de metas para elementos do site, visualização da experiência do usuário por meio do Google Analytics e monitoramento de alterações no site com testes A/B.
Os especialistas em análise da Web trabalham para vários clientes por meio de diferentes agências. Como tal, espere lidar com mais de um site dependendo do tamanho da agência e do seu fluxo de trabalho.
Vendas de software para empresas
Se você é um profissional de vendas qualificado, as vendas de software empresarial são uma carreira lucrativa. Os melhores desempenhos nesta área são frequentemente recompensados com bônus e comissões, assim como qualquer outro trabalho de vendas.
As vendas de software como serviço, mais conhecidas como ‘vendas SaaS’, funcionam principalmente como serviço business-to-business (B2B).
Como é o caso de muitas funções de vendas, altas recompensas acarretam altos riscos. Cotas, negociações de alta pressão e altos riscos e viagens extensas muitas vezes prejudicam a vida familiar, portanto, é importante saber no que você está se metendo desde o início.
Hacker de crescimento
Os growth hackers, também conhecidos como especialistas em aquisição de usuários, estão sob a égide do marketing.
O growth hacker é uma ferramenta comum usada por startups. Combina marketing, tecnologia e desenvolvimento de negócios, com foco na aquisição de usuários. Eles criam e implementam estratégias de integração, testam extensivamente, medem resultados, ajustam planos ou até mesmo os descartam, dependendo da resposta e do envolvimento do cliente. Essa função requer agilidade e flexibilidade para ser eficaz.
Especialista em suporte técnico
Os trabalhos de suporte técnico podem exigir um diploma, dependendo da natureza técnica do seu suporte. No entanto, para outros tipos de empregos de apoio, não é necessário um diploma.
A maior vantagem para quem está neste setor é a flexibilidade. Muitas empresas de suporte técnico oferecem agendamento flexível e capacidade de trabalhar remotamente. Contanto que você possa interagir com os clientes e ajudar a resolver seus problemas com tecnologia, não importa se seu escritório fica em um cubículo.
É essencial que você tenha um forte conhecimento de questões e produtos tecnológicos, bem como uma sólida habilidade de comunicação.
Recrutador Técnico
Muitos recrutadores técnicos atuam como intermediários entre empresas e programadores e desenvolvedores. Eles não precisam ser conhecedores de tecnologia ou programadores, mas precisam entender o cenário técnico mais amplo para obter o conhecimento necessário para preencher os cargos altamente especializados aos quais foram designados.
Um recrutador técnico deve ter grandes habilidades de comunicação. É vantajoso ter experiência de trabalho na área de tecnologia.
