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10 melhores ferramentas de recrutamento para recrutadores em 2023

No mercado de trabalho competitivo de hoje, acertar na estratĆ©gia de recrutamento Ć© mais importante do que nunca. Antes mesmo de pensar em encontrar o software de gerenciamento de funcionĆ”rios certo, vocĆŖ precisa de uma ferramenta que possa ajudĆ”-lo a organizar e otimizar seu sistema de rastreamento de candidatos.

Isso nem sempre Ʃ fƔcil. Qualquer pessoa envolvida no processo de recrutamento conhece os desafios que tanto a equipe contratante quanto o candidato podem encontrar.

Mas e se dissĆ©ssemos que o software certo pode ajudar a simplificar esse processo? Essas ferramentas de recrutamento online otimizarĆ£o seus processos de RH e eliminarĆ£o as dores de cabeƧa do processo de recrutamento da sua empresa.

10 melhores ferramentas de recrutamento para recrutadores em 2023

As melhores ferramentas de recrutamento compartilham alguns recursos importantes. Eles podem ser diferentes nas propostas de valor especĆ­ficas que oferecem, mas esses recursos podem ajudar muito os profissionais de RH a encontrar a melhor ferramenta para todo o processo de recrutamento:

  • FĆ”cil de usar: Acima de tudo, vocĆŖ deve garantir que qualquer ferramenta escolhida seja fĆ”cil de usar durante todo o processo de tomada de decisĆ£o
  • Flexibilidade: VocĆŖ estĆ” contratando um funcionĆ”rio ou vĆ”rios? VocĆŖ tem requisitos especĆ­ficos do setor? As ferramentas de recrutamento certas sĆ£o flexĆ­veis o suficiente para acomodar diferentes vagas de emprego para candidatos qualificados
  • Habilidades de rastreamento de metas: O objetivo principal do recrutamento Ć© Ć³bvio, mas recursos avanƧados de rastreamento de metas ainda podem ajudĆ”-lo a garantir que o processo de contrataĆ§Ć£o continue no caminho certo
  • Uma ampla biblioteca de modelos: Modelos de RH e modelos de integraĆ§Ć£o para suas campanhas de recrutamento podem ajudar vocĆŖ a comeƧar mais rapidamente do que comeƧar do zero
  • Ferramentas de gerenciamento de tarefas: Cada campanha de recrutamento Ć© um projeto, com muitas tarefas, subtarefas, cronogramas e muito mais
  • Processo otimizado: A ferramenta que vocĆŖ estĆ” considerando possui recursos para aumentar a eficiĆŖncia do processo? Ɖ a melhor maneira de garantir que vocĆŖ possa melhorar as atividades de aquisiĆ§Ć£o de talentos ao longo do tempo

Se vocĆŖ deseja otimizar suas prĆ”ticas e execuĆ§Ć£o de recrutamento, essas ferramentas de recrutamento podem ajudar. Desde software de RH abrangente atĆ© plataformas de contrataĆ§Ć£o dedicadas, essas sĆ£o nossas principais ferramentas de recrutamento para usar em 2023.

1. Clique para cima

Hive Ć© uma plataforma de produtividade projetada para agilizar o trabalho, alinhar equipes e organizar cargas de trabalho em um sĆ³ lugar. Na verdade, depois de configurar o Hive para recrutamento, uma infinidade de recursos estarĆ” pronta para ajudĆ”-lo a encontrar e contratar os melhores candidatos possĆ­veis.

Hive para equipes de RH foi projetado para tudo, desde recrutamento atĆ© gerenciamento de talentos. Seus recursos ajudam vocĆŖ a construir e agilizar seu processo de recrutamento, avaliar candidatos, agendar entrevistas e manter todos os documentos no lugar certo. Ele ainda aborda possibilidades de integraĆ§Ć£o para dar aos seus novos contratados um inĆ­cio perfeito para a organizaĆ§Ć£o.

Melhores recursos do Hive

  • Mais de 15 visualizaƧƵes exclusivas para visualizar seus projetos e processos de recrutamento, de listas a quadros Kanban, formulĆ”rios, calendĆ”rios e quadros brancos
  • AutomaĆ§Ć£o de tarefas e processos que pode criar e atribuir tarefas dinamicamente, criar comentĆ”rios e muito mais
  • RelatĆ³rios de painel para visualizar rapidamente o progresso no processo de recrutamento, incluindo monitoramento avanƧado de metas por meio de marcos e muito mais
  • Uma ampla variedade de modelos, desde modelos de banco de dados atĆ© o Plano de AĆ§Ć£o de Recrutamento Hive e outros modelos de candidatos a contrataĆ§Ć£o
  • Uma ferramenta de gerenciamento de mĆ­dia social para apoiar projetos e campanhas multifuncionais
  • Assistente de redaĆ§Ć£o Hive AI para gerar resumos, criar itens de aĆ§Ć£o, redigir descriƧƵes de cargos e muito mais

LimitaƧƵes do Hive

  • NĆ£o Ć© uma ferramenta de recrutamento dedicada, o que significa que a curva de aprendizado pode ser mais acentuada para usuĆ”rios que se limitam especificamente a essa funcionalidade
  • Devido Ć  ampla variedade de recursos e tipos de visualizaĆ§Ć£o, o tempo de carregamento pode ser lento Ć s vezes

PreƧos Hive

  • GrĆ”tis para sempre
  • Ilimitado: $7/mĆŖs por usuĆ”rio
  • NegĆ³cios: US$ 12/mĆŖs por usuĆ”rio
  • Empreendimento: Contato para preƧos
  • Hive AI estĆ” disponĆ­vel em todos os planos pagos por $5 por espaƧo de trabalho

ClassificaƧƵes e comentƔrios do Hive

  • G2: 4.7/5 (8.500+ avaliaƧƵes)
  • Capterra: 4.7/5 (3,700+ avaliaƧƵes)

2. Fluxo de recrutamento

Como o prĆ³prio nome sugere, o Recruiterflow visa agilizar seu foco de recrutamento para encontrar candidatos a emprego. O CRM especĆ­fico para contrataĆ§Ć£o realiza essa faƧanha construindo um ecossistema projetado para agĆŖncias de recrutamento.

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Melhores recursos do Recruiterflow

  • Portal do cliente que ajuda as agĆŖncias de recrutamento a se comunicarem diretamente com seus clientes durante todo o processo de contrataĆ§Ć£o
  • Funcionalidade avanƧada de CRM que fornece aos gerentes de contrataĆ§Ć£o informaƧƵes em tempo real sobre leads, candidatos e outros no funil de recrutamento
  • Ferramenta de e-mail integrada para comunicaĆ§Ć£o direta com os candidatos, incluindo recursos de sequenciamento automatizado
  • RelatĆ³rios de pipeline, atividades e vendas para avaliar seu sucesso no recrutamento de candidatos de qualidade

LimitaƧƵes do fluxo de recrutamento

  • Nenhum aplicativo mĆ³vel, tornando seu uso relativamente estacionĆ”rio em comparaĆ§Ć£o com outras opƧƵes desta lista
  • A otimizaĆ§Ć£o da agĆŖncia de recrutamento significa que esta ferramenta nĆ£o serĆ” tĆ£o benĆ©fica para a maioria dos escritĆ³rios de recrutamento internos.

PreƧos do Recruiterflow

  • BĆ”sico: US$ 99/mĆŖs por usuĆ”rio
  • PrĆ³: US$ 109/mĆŖs por usuĆ”rio
  • AvanƧado: US$ 129/mĆŖs por usuĆ”rio

AvaliaƧƵes e avaliaƧƵes do Recruiterflow

  • G2: 4.2/5 (mais de 20 avaliaƧƵes)
  • Capterra: 4.8/5 (mais de 200 avaliaƧƵes)

3. Megafone

Outra plataforma de CRM especĆ­fica para recrutamento, o Bullhorn Ć© uma soluĆ§Ć£o de recrutamento projetada para otimizar o ciclo de vida do recrutamento. Da fonte Ć  pesquisa, da entrevista Ć  colocaĆ§Ć£o e atĆ© mesmo ao processo de integraĆ§Ć£o, esta ferramenta procura ajudar as agĆŖncias de recrutamento a atender melhor os clientes e encontrar rapidamente os candidatos certos.

Melhores recursos do megafone

  • Ampla automaĆ§Ć£o, incluindo triagem de currĆ­culos, agendamento de entrevistas e comunicaƧƵes com candidatos
  • IntegraƧƵes perfeitas com bancos de dados externos para criar uma Ćŗnica fonte confiĆ”vel para seus dados de recrutamento
  • Layout simples que facilita a integraĆ§Ć£o de novas agĆŖncias de recrutamento e gerentes de recrutamento
  • Uma ampla gama de soluƧƵes que podem ser integradas ao seu CRM de recrutamento, como anĆ”lises, busca de executivos e muito mais

LimitaƧƵes do megafone

  • FunƧƵes de usuĆ”rio limitadas, dificultando que equipes maiores definam suas responsabilidades na plataforma
  • Pop-ups frequentes podem atrapalhar a experiĆŖncia do usuĆ”rio Ć s vezes

PreƧos do megafone

ClassificaƧƵes e comentƔrios do megafone

  • G2: 4.0/5 (mais de 530 avaliaƧƵes)
  • Capterra: 4.1/5 (1.000+ avaliaƧƵes)

4. PontuaĆ§Ć£o de empregos

Como sistema dedicado de rastreamento de candidatos, o JobScore ajudou mais de 15 milhƵes de candidatos em 150 paĆ­ses a preencherem suas candidaturas de emprego. Ɖ uma soluĆ§Ć£o completa com um objetivo simples: oferecer a melhor experiĆŖncia aos candidatos para que as empresas clientes possam contratar os melhores candidatos.

Melhores recursos do Jobscore

  • Um site de carreiras com marca personalizada que permite Ć s empresas divulgar suas vagas de emprego e motivos para ingressar na empresa de maneira envolvente
  • Funcionalidade de indicaĆ§Ć£o de funcionĆ”rios que permite que suas equipes existentes ajudem a preencher seu pipeline de recrutamento
  • Sistema de avaliaĆ§Ć£o de candidatos que torna as avaliaƧƵes individuais e de equipe mais objetivas e mais rĆ”pido
  • Recursos avanƧados de conformidade para setores como o de saĆŗde que precisam seguir diretrizes especĆ­ficas

LimitaƧƵes do Jobscore

  • IntegraƧƵes avanƧadas, como o Adobe Sign, estĆ£o disponĆ­veis apenas em nĆ­veis de preƧos mais elevados
  • A triagem automatizada de currĆ­culos pode Ć s vezes ser desativada e requer supervisĆ£o humana

PreƧos do Jobscore

  • ComeƧar: $ 99/mĆŖs para cinco vagas abertas
  • Escala: US$ 299/mĆŖs a cada dez vagas abertas
  • Empreendimento: Contato para preƧos

AvaliaƧƵes e avaliaƧƵes do Jobscore

  • G2: 4.2 (mais de 120 avaliaƧƵes)
  • Capterra: 4.2/5 (mais de 20 avaliaƧƵes)

5. Recrutado

Recruitee Ć© uma plataforma de automaĆ§Ć£o de contrataĆ§Ć£o, mas isso nĆ£o significa que seja independente quando se trata de suas necessidades de recrutamento. As empresas ā€“ desde empresas de mĆ©dio porte atĆ© marcas globais ā€“ estĆ£o aproveitando seus recursos para encontrar e rastrear candidatos, construir sua marca empregadora e obter insights mais profundos sobre seu fluxo de recrutamento.

Melhores recursos do recrutado

  • VisĆ£o geral do recrutamento e rastreamento de candidatos no estilo Kanban que oferece insights rĆ”pidos e em tempo real sobre o pipeline de candidatos
  • Sistema automatizado de gerenciamento de fluxo de trabalho para criar e concluir tarefas, entregar revisƵes a outros membros da equipe e muito mais
  • Funcionalidade avanƧada de aplicativos mĆ³veis que permite que as equipes de recrutamento analisem e se comuniquem com os candidatos em qualquer lugar
  • Modelos de avaliaĆ§Ć£o de entrevistas que permitem que as equipes de contrataĆ§Ć£o permaneƧam justas e imparciais na avaliaĆ§Ć£o dos candidatos
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LimitaƧƵes do recrutado

  • A exportaĆ§Ć£o de dados de candidatos Ć© limitada para equipes de contrataĆ§Ć£o que preferem trabalhar offline
  • A funĆ§Ć£o de pesquisa um tanto limitada pode exigir navegaĆ§Ć£o manual para encontrar informaƧƵes relevantes

PreƧos para recrutados

  • LanƧar: $7/mĆŖs por usuĆ”rio
  • Escala: US$ 12/mĆŖs por usuĆ”rio
  • Liderar: Contato para preƧos

AvaliaƧƵes e avaliaƧƵes dos recrutados

  • G2: 4.5/5 (mais de 400 avaliaƧƵes)
  • Capterra: 4.4/5 (mais de 170 avaliaƧƵes)

6. Recrutadores Inteligentes

Se vocĆŖ estĆ” procurando uma soluĆ§Ć£o de contrataĆ§Ć£o abrangente e modular que inclua mais componentes do que vocĆŖ provavelmente precisarĆ”, o SmartRecruiters Ć© uma Ć³tima escolha. Seus recursos, desde CRM atĆ© publicidade de empregos, rastreamento de candidatos e atĆ© chatbot, sĆ£o extensos o suficiente para oferecer algo para todos os setores e tipos de equipes de contrataĆ§Ć£o.

Melhores recursos do SmartRecruiters

  • Fluxos de trabalho avanƧados e personalizĆ”veis ā€‹ā€‹para encaminhar leads e candidatos atravĆ©s de sua equipe e RH Ć  medida que avanƧam em sua jornada de recrutamento
  • Funcionalidade de chatbot e texto para alinhar seus canais de recrutamento com as necessidades modernas do pĆŗblico
  • Publicidade programĆ”tica integrada que amplia o alcance de suas listagens alĆ©m dos locais de emprego tĆ­picos
  • Assistente de IA que pode selecionar currĆ­culos dinamicamente, combinar candidatos atuais e anteriores com vagas abertas, reduzir distorƧƵes de avaliaĆ§Ć£o e aprender a melhorar sua funcionalidade ao longo do tempo

LimitaƧƵes do SmartRecruiters

  • A natureza modular do software torna difĆ­cil entender os preƧos ou quais mĆ³dulos vocĆŖ precisa para suas necessidades individuais
  • A automaĆ§Ć£o Ć© um tanto limitada, sem capacidade de enviar mensagens automatizadas de acompanhamento aos leads

PreƧos do SmartRecruiters

ClassificaƧƵes e comentƔrios do SmartRecruiters

  • G2: 4.3/5 (mais de 440 avaliaƧƵes)
  • Capterra: 4.2/5 (mais de 130 avaliaƧƵes)

7. BambuHR

BambooHR Ć© um software de RH abrangente, mas isso nĆ£o significa que fique atrĆ”s de seus concorrentes quando se trata de ferramentas de recrutamento. Muito pelo contrĆ”rio, na verdade. Use-o para atrair e rastrear candidatos passivos, integrar novas contrataƧƵes e atĆ© mesmo coletar assinaturas eletrĆ“nicas Ć  medida que as contrataƧƵes se transformam em novos funcionĆ”rios.

Melhores recursos do BambooHR

  • CategorizaĆ§Ć£o automatizada de candidatos para facilitar o gerenciamento de grandes volumes de candidatos
  • Um aplicativo mĆ³vel com ferramentas de contrataĆ§Ć£o que oferece suporte tanto Ć  anĆ”lise de candidaturas quanto Ć  comunicaĆ§Ć£o com os candidatos em qualquer lugar
  • Ferramentas de colaboraĆ§Ć£o que permitem que equipes de contrataĆ§Ć£o maiores permaneƧam alinhadas nas fases de anĆ”lise de candidatura e entrevista
  • ConexĆ£o com ferramentas de gestĆ£o de RH que simplificam a integraĆ§Ć£o de novos colaboradores

LimitaƧƵes do BambooHR

  • NotificaƧƵes limitadas podem fazer com que as aƧƵes dos candidatos sejam facilmente perdidas por qualquer pessoa que nĆ£o esteja verificando ativamente a plataforma
  • Uma UI complexa, em parte devido Ć  ampla gama de recursos, que nem sempre Ć© intuitiva para os usuĆ”rios

PreƧos BambooHR

AvaliaƧƵes e avaliaƧƵes da BambooHR

  • G2: 4.4/5 (1.500+ avaliaƧƵes)
  • Capterra: 4.6/5 (2.500+ avaliaƧƵes)

8. contratarEZ

Como uma plataforma de recrutamento outbound ponta a ponta, a HireEZ prioriza a centralizaĆ§Ć£o do processo de contrataĆ§Ć£o. Ao cuidar de todas as partes padrĆ£o da jornada do candidato, promete ajudar os recrutadores a fazer o que fazem de melhor ā€“ mantendo um foco estratĆ©gico em encontrar os melhores candidatos possĆ­veis para seus cargos.

Melhores recursos do HiEZ

  • Um construtor booleano para tornar fĆ”cil e intuitivo encontrar os candidatos certos para suas posiƧƵes
  • IntegraĆ§Ć£o de IA para criar automaticamente comunicaƧƵes dinĆ¢micas de candidatos
  • FĆ”cil e intuitivo de configurar, incluindo atĆ© mesmo alguns dos recursos mais avanƧados
  • Uma extensa biblioteca de conteĆŗdo e base de conhecimento projetada para ajudar sua comunidade de clientes a se desenvolver e melhorar ao longo do tempo

LimitaƧƵes do aluguerEZ

  • Algumas integraƧƵes sĆ£o limitadas, o que pode dificultar a obtenĆ§Ć£o de dados de candidatos externos de uma ferramenta diferente
  • PreƧos nĆ£o transparentes, com alguns recursos limitados a nĆ­veis mais altos que nĆ£o estĆ£o listados online

PreƧos de aluguerEZ

AvaliaƧƵes e comentƔrios da HiEZ

  • G2: 4.6/5 (mais de 240 avaliaƧƵes)
  • Capterra: 4.7/5 (mais de 90 avaliaƧƵes)

9. ContrateVue

Comercializando-se como uma plataforma de ā€œexperiĆŖncia de talentosā€, o Hirevue visa facilitar a contrataĆ§Ć£o por meio de mais do que automaĆ§Ć£o de tarefas. Ao priorizar a experiĆŖncia do candidato, promete oferecer maior qualidade e quantidade de talentos para todas as suas posiƧƵes abertas.

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Melhores recursos do HireVue

  • Um construtor de entrevistas que gera dinamicamente entrevistas estruturadas projetadas para serem relevantes e consistentes
  • AvaliaƧƵes tĆ©cnicas e baseadas em jogos que sua equipe pode usar para avaliar melhor os talentos alĆ©m de currĆ­culos e entrevistas
  • Uma plataforma de entrevistas em vĆ­deo ao vivo que inclui gravaĆ§Ć£o automĆ”tica, encaminhamento de candidatos e muito mais
  • ServiƧo integrado de mensagens de texto para envolver os candidatos com mensagens mais imediatas e sucintas

LimitaƧƵes do HireVue

  • A implementaĆ§Ć£o bem-sucedida pode exigir uma mudanƧa no processo de contrataĆ§Ć£o que pode se transformar em uma grande transiĆ§Ć£o para sua equipe
  • A plataforma de entrevista em vĆ­deo pode ocasionalmente apresentar falhas, como o microfone ou a webcam nĆ£o funcionarem em uma sessĆ£o

PreƧos HireVue

ClassificaƧƵes e comentƔrios da HireVue

  • G2: 4.1/5 (mais de 100 avaliaƧƵes)
  • Capterra: 4.5/5 (mais de 40 avaliaƧƵes)

10. VĆ” Contratar

Quando GoHire promete melhorar sua marca empregadora e Enquanto isso atrai mais candidatos, talvez valha a pena ouvir. O software promete automatizar tarefas demoradas que podem obstruir seu processo de recrutamento, ao mesmo tempo que integra o toque humano necessƔrio para obter os melhores candidatos.

Melhores recursos do GoHire

  • PublicaĆ§Ć£o com um clique em mais de 15 painĆ©is de empregos, facilitando a divulgaĆ§Ć£o rĆ”pida
  • Uma grande biblioteca de modelos de descriĆ§Ć£o de cargos otimizados para aumentar sua velocidade de publicaĆ§Ć£o
  • PĆ”gina de carreira dedicada e personalizada para cada cliente para construir sua marca empregadora
  • Coleta simplificada de dados de candidatos para tomar decisƵes de contrataĆ§Ć£o mais informadas

LimitaƧƵes do GoHire

  • Os e-mails enviados de e para os candidatos permanecem na plataforma e nĆ£o sĆ£o integrados ao seu cliente de e-mail nativo
  • O desempenho e o tempo de carregamento do aplicativo fornecido podem ser lentos Ć s vezes

PreƧos GoHire

  • Iniciante: $ 69/mĆŖs
  • Crescimento: $ 99/mĆŖs
  • PrĆ³: $ 199/mĆŖs

ClassificaƧƵes e comentƔrios do GoHire

  • G2: 3.6/5 (5+ comentĆ”rios)
  • Capterra: 4.6/5 (mais de 130 avaliaƧƵes)

Hive facilita a contrataĆ§Ć£o

Quem disse que contratar tem que ser uma dor de cabeƧa? Com a ferramenta de recrutamento certa, vocĆŖ ficarĆ” surpreso com o quanto pode agilizar o processo.

A aparĆŖncia dessa ferramenta de recrutamento, Ć© claro, depende de suas necessidades. AtĆ© mesmo as plataformas nesta lista variam amplamente em termos de recursos, otimizaƧƵes e oportunidades.

Mas uma coisa sempre serĆ” verdade: vocĆŖ precisa de uma ferramenta organizacional para alinhar sua equipe de contrataĆ§Ć£o e agilizar o alcance de seus candidatos. E Ć© aĆ­ que o Hive realmente brilha.

A plataforma Hive foi projetada para otimizar sua organizaĆ§Ć£o, desde o recrutamento de novos funcionĆ”rios internos atĆ© vendas e gerenciamento de produtos. Enquanto isso, funƧƵes e modelos dedicados ao RH sĆ£o perfeitos para integrar ao seu processo de contrataĆ§Ć£o.

Ɖ por isso que a hora de comeƧar Ć© agora. Crie uma conta gratuita e deixe o Hive ajudĆ”-lo a otimizar seu recrutamento para 2023 e alĆ©m! šŸ¤©

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