Lembra quando Pam do “The Office” ganhou o Prêmio Dundie por ter os tênis mais brancos? Ou quando Toby foi premiado por “extrema repulsividade”?
Para os não iniciados, a cerimônia anual dos Dundies pretendia aumentar o moral dos funcionários da empresa de papel fictícia do programa de TV, Dunder Mifflin.
Embora os Dundies sejam – segundo todos os relatos – desequilibrados e certos prêmios (como o de Toby) possam não parecer particularmente atraentes, eles capturaram a essência do reconhecimento dos funcionários e da promoção do espírito de equipe. Mas com o trabalho híbrido e remoto se tornando a norma, organizar qualquer tipo de cerimônia de premiação, absurda ou não, faz pouco sentido.
Felizmente, temos software de reconhecimento de funcionários para dar um toque tecnológico ao nosso “tapinha nas costas” ou estrela dourada da velha escola. ⭐️
Neste guia, mergulharemos no Os 12 principais aplicativos de reconhecimento de funcionários isso pode ajudar sua equipe a se unir, aumentar o moral e permanecer motivada, esteja ela no escritório ou em qualquer lugar do mundo!
12 melhores softwares de reconhecimento de funcionários para 2023
O que é reconhecimento de funcionários?
O reconhecimento dos funcionários vai além de dar à sua equipe uma oportunidade ocasional “Ei, você se saiu bem!” Isso implica reconhecer abertamente, apreciar e recompensar o esforço de um funcionário.
O conceito de reconhecimento dos funcionários está enraizado em Hierarquia de necessidades de Maslow teoria. Isso implica que, uma vez atendidas as necessidades fisiológicas de uma pessoa (como alimentação e abrigo), ela fica mais naturalmente inclinada a buscar suas necessidades de autoestima e autorrealização, tais como:
- Feedback positivo
- Reconhecimento de pares
- Maior responsabilidade
- Aumentos salariais e bônus
Do ponto de vista empresarial, os programas de reconhecimento de funcionários promover um sentimento de pertencimento e melhorar o desempenho individualfazendo com que os melhores membros da equipe se sintam realizados e aumentando a retenção de funcionários.
Significado e benefícios do software de reconhecimento de funcionários
O software de reconhecimento de funcionários é uma solução baseada em tecnologia para ajudar gerentes de RH e líderes de equipe a lidar com programas de incentivo no local de trabalho. Isto agiliza o processo de medição da contribuição de um trabalhador e engajamento dos funcionários de acordo com os objetivos da equipe e as melhores práticas de RH.
A maioria das plataformas de reconhecimento de funcionários possui recursos para aumentar o envolvimento dos funcionários, exibir o progresso individual e gerenciar recompensas como crachás e cartões-presente. Os benefícios que essas ferramentas trazem para o local de trabalho incluem:
- Cultura empresarial positiva: Os funcionários têm uma visão geral do sistema de recompensas e podem ter certeza de que ele está livre de preconceitos ou preconceitos
- Aumento de produtividade: Um membro da equipe tenderá a se esforçar mais ao acompanhar seu progresso em direção à próxima conquista
- Consolidação de equipe: Os trabalhadores remotos e no escritório sentem-se melhor conectados e engajados devido a uma plataforma unificada
- Comportamento orientado por valores: A conduta dos funcionários está alinhada com a missão e os valores da empresa sem esforço extra
O que você deve procurar em um software de reconhecimento de funcionários?
Aqui está o que você deve observar ao explorar as opções de software de reconhecimento de funcionários:
- Interface amigável: Fácil navegação e acessibilidade para todos os funcionários
- Definição de metas: Recursos para ajudá-lo a definir objetivos e KPIs definidos e mensuráveis
- Personalizações: Opções para personalizar recompensas e reconhecimento para corresponder aos valores da empresa
- Integração com outras ferramentas: Integração perfeita com ferramentas existentes de RH ou colaboração em equipe
- Análise e relatórios: Insights sobre tendências de desempenho e níveis de envolvimento dos funcionários que ajudam a decidir qual membro da equipe recompensar
12 dos melhores softwares de reconhecimento de funcionários
Vamos encontrar a ferramenta perfeita para complementar seu programa de reconhecimento em sua missão de celebrar e motivar sua equipe. Nós escolhemos a dedo o 12 principais ferramentas de software de reconhecimento de funcionários que atendem a diversas necessidades e orçamentos.
1. Clique para cima
Hive é a nata da cultura se você está procurando uma ferramenta de gerenciamento de equipe amigável ao RH. Esta plataforma se destaca pela riqueza de recursos para lidar com o envolvimento e o reconhecimento dos funcionários.
Hive coloca você no caminho certo desde o início com seu recurso de metas, permitindo que você defina metas e KPIs mensuráveis para funcionários individuais. Você pode definir e recompensar vitórias claras com acompanhamento automático do progresso e scorecards semanais dos funcionários! ✌️
Hive incentiva a participação e celebração de contribuições individuais em qualquer lugar com a visualização de bate-papo. Esse recurso de mensagens no aplicativo centraliza os tópicos de conversa da equipe e os categoriza por tópico, tarefa ou grupo. Além disso, reações emoji e mensagens @mencionadas fornecem gratificação instantânea pelo reconhecimento dos pares!
Além da visualização de bate-papo, há mais de 15 outras visualizações para aumentar os recursos de monitoramento de funcionários e coletar relatórios detalhados. Por exemplo, a visualização Carga de trabalho permite definir a capacidade de cada um dos seus trabalhadores e monitorar seu nível de esforço de acordo com critérios como tempo, tarefas e pontos. Você também pode agrupar tarefas críticas em Conquistase recompense os funcionários à medida que eles cruzam os principais pontos de verificação de progresso!
Preocupado em manter equipes distribuídas ou remotas conectadas? A plataforma facilita a colaboração e o envolvimento da equipe com ferramentas versáteis de fluxo de trabalho, incluindo software de quadro branco digital integrado, um editor de documentos colaborativo e muito mais.
Melhores recursos do Hive
- Metas, painéis e scorecards semanais de funcionários para obter informações sobre as contribuições de um membro
- Visualização de bate-papo para reconhecimento instantâneo de colegas por meio de mensagens diretas
- Hive Docs colaborativos para editar junto com a equipe sem sobreposição, facilitar o compartilhamento de conhecimento e criar um ambiente de trabalho mais coeso
- Formulários personalizáveis para enquetes e solicitações para rastrear respostas de funcionários
- Sobre 1.000 modelos personalizáveis para melhorar o envolvimento da equipe (como o Plano de Ação de Engajamento dos Funcionários e os modelos de Pesquisa da Equipe)
- Ferramentas úteis de colaboração remota
- Suporte para integração e desenvolvimento de funcionários
- Integrações com mais de 1.000 outras ferramentas de trabalho
Limitações do Hive
- Nem todos os recursos de envolvimento dos funcionários estão disponíveis no plano gratuito
- Muitos recursos flexíveis podem representar uma curva de aprendizado para usuários mais novos
Preços Hive
- Grátis para sempre
- Ilimitado: $7/mês por usuário
- Negócios: US$ 12/mês por usuário
- Empreendimento: Entre em contato com a equipe de vendas para um plano personalizado
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de cobrança anual
Classificações e comentários do Hive
- G2: 4.7/5 (8.000+ avaliações)
- Capterra: 4.7/5 (3.000+ avaliações)
2. Prêmio
Awardco é um plataforma automatizada de gerenciamento de recompensas ajudando empresas a comemorar marcos de serviço. É o parceiro oficial de reconhecimento de funcionários da Amazonque oferece aos gerentes um amplo conjunto de opções de recompensa para escolher.
Com a Awardco, é fácil alinhar os interesses dos trabalhadores com o seu orçamento para presentes e os valores da empresa. Os funcionários também podem escolher seus próprios prêmios, personalizando ainda mais a experiência.
A Awardco permite que os funcionários ganhem pontos por contribuições, que podem ser convertidos em brindes. Você também pode configurar recompensas personalizadas para aniversários, integração e datas comemorativas de serviço.
Melhores recursos do Awardco
- Vários programas de reconhecimento para organizações de qualquer tamanho
- Celebrações especiais através de Caixas de Bônus ou pacotes de cuidados personalizados
- Programas de incentivo personalizados para incentivar comportamentos específicos dos funcionários
- Insights abrangentes sobre programas ativos, uso de pontos e detalhes de desempenho
Limitações da Awardco
- Configurar a plataforma pode ser demorado
- Alguns usuários acham a integração com Amazon um pouco estranho
Preços da Awardco
- Leve: $2.500/ano
- Ir: $4.000/ano
- Core, Plus e Pro: Contato para preços
Classificações e comentários da Awardco
- G2: 4.8/5 (1.000+ avaliações)
- Capterra: 4.9/5 (4.000+ avaliações)
3. Néctar
Nectar é uma plataforma especificamente projetado para apoiar o reconhecimento ponto a ponto. Ajuda a criar vínculos entre os membros da equipe, permitindo que gestores e funcionários compartilhem apreciações baseadas em valores, o que se traduz em Pontos Néctar. Doce! 🐝
Os membros da sua equipe se sentirão verdadeiramente valorizados e cuidados com uma ampla variedade de prêmios para escolher, incluindo Amazon produtos, mercadorias da marca da empresa e iniciativas de bem-estar.
O néctar também adiciona um dimensão consciente da saúde ao reconhecimento dos funcionários, permitindo recompensar os trabalhadores que participam de desafios de bem-estar. A plataforma se integra a ferramentas de colaboração populares como Slack e Microsoft Teams.
Melhores características do néctar
- Centenas de cartões-presente como opções de recompensa
- Suporta recompensas baseadas no bem-estar
- Engajamento rastreável dos funcionários por meio de pesquisas de pulso
- Programas personalizáveis
Limitações do néctar
- Cobertura de recompensa limitada em países fora dos EUA
- Alguns usuários relatam problemas ao deixar comentários
Preço do néctar
- Padrão: $20,75/mês por usuário
- Mais: $40,00/mês por usuário
- Personalizado: Preços disponíveis mediante contato
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de cobrança anual
Avaliações e avaliações do néctar
- G2: 4.7/5 (3.000+ avaliações)
- Capterra: 4.8/5 (mais de 200 avaliações)
4. Bônus
Se você está em uma missão para melhorar a satisfação dos funcionários em uma grande equipe, Bônus pode ser sua geléia. Configurar a plataforma e automatizar recompensas é muito fácil – geralmente leva cerca de 1.5 horas por mês para manter tudo funcionando perfeitamente com esta ferramenta de reconhecimento de funcionários.
A plataforma impulsiona o envolvimento com uma interface semelhante a uma mídia social visualmente agradável. Você pode incentivar a produtividade, o desempenho e a participação em pesquisas e programas de bem-estar. O diversificado catálogo de recompensas inclui cartões-presente (originários de dezenas de países), doações de caridade e dias de folga remunerados! 🏖️
Desde a integração com o Slack até o suporte para Android e iOS, o Bonusly permanece altamente acessível para qualquer pessoa e em qualquer dispositivo. Ele ainda oferece um desconto adicional para organizações sem fins lucrativos.
Melhores recursos bônus
- Opções de gerenciamento de recompensas que economizam tempo
- Disponível em todo o mundo e em vários idiomas
- Painel de análise informativo
- Mais de 15 integrações
Limitações bônus
- Alguns usuários relatam problemas de navegação
- Opções de personalização limitadas
Preços bônus
- Essencial: $3/mês por usuário
- Pró: $5/mês por usuário
- Personalizado: Entre em contato com a equipe de vendas para obter um orçamento
Classificações e comentários bônus
- G2: 4.8/5 (2.000+ avaliações)
- Capterra: 4.8/5 (1.000+ avaliações)
5. Guusto
Procurando uma maneira prática de levantar o ânimo da sua equipe? Confira a plataforma flexível e altamente inclusiva do Guusto para reconhecer e recompensar seus melhores desempenhos. Tudo o que você precisa fazer é criar uma conta gratuita e pagar apenas pelo que você precisa à medida que aumenta sua escala.
Com Guusto, você pode reconhecer as contribuições dos funcionários da linha de frente e de escritório. As recompensas e acréscimos enfatizam o valor real em dólares em vez de pontos, ou seja, $1 na plataforma é igual a $1 no mundo real.
Com foco na sustentabilidade, todos os brindes da Guusto são concedidos de forma digital, reduzindo o desperdício de plástico. A plataforma também contribui para iniciativas de água limpa a cada presente enviado. 🌊
Guusto oferece recompensas globais em mais de 160 países. Sem valores mínimos, acréscimos, frete ou taxas ocultas, é uma escolha transparente e acessível para qualquer organização!
Melhores características do Guusto
- Plataforma escalável com destinatários ilimitados
- A opção de pagamento antecipado permite que os destinatários transfiram sua recompensa para outra pessoa
- Mais de 60.000 locais comerciais
Limitações de Guusto
- Escolha limitada de fornecedores
- Não é possível alterar os presentes depois de selecionados
Preços Guusto
- Livre
- Essencial: $ 80/mês para uma equipe de 35 + $20,25/mês por membro adicional
- Prêmio: $ 350/mês para uma equipe de 100 + $30,50/mês por membro adicional
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de cobrança anual
Classificações e comentários do Guusto
- G2: 4.9/5 (2.000+ avaliações)
- Capterra: 4.9/5 (1.000+ avaliações)
6. Rápido
Uma plataforma lúdica e intuitiva para dar presentes, o Snappy depende de tornar os esforços de reconhecimento pessoais e significativos. Faça com que a força de trabalho sinta o seu apreço e aumente o envolvimento dos funcionários com presentes personalizados, recompensas automatizadas e nomeações. ❤️🔥
Com recursos como coleções selecionadas, opções de troca de presentes e ferramentas especiais para planejamento orçamentário, o Snappy se destaca como uma solução exclusiva para aniversários, datas comemorativas ou qualquer ocasião especial.
Elimine as suposições ao presentear com Snappy’s Assistente de presentes de IA e escolha presentes de acordo com o perfil do colaborador!
Melhores recursos rápidos
- Os relatórios fornecem insights sobre as últimas tendências em presentes no local de trabalho
- Mensagens de agradecimento personalizadas
- Catálogo versátil que inclui produtos, experiências e viagens de mais de 300 empresas
- AI Gifting Assistant para escolher presentes
Limitações rápidas
- A entrada inicial de dados pode ser desafiadora
- Sem opção de vale-presente
Preços rápidos
- Essencial: Gratuito, pague apenas pelos presentes reivindicados
- Elevado: $ 999/ano e pague apenas pelos presentes reivindicados
- Empreendimento: Orçamento personalizado disponível mediante contato
Avaliações e comentários rápidos
- G2: 4.9/5 (mais de 300 avaliações)
- Capterra: 4.5/5 (2 avaliações)
7. Folha fresca
Cooleaf é uma plataforma de reconhecimento de funcionários fácil de usar com duas funções principais: disponibilizar recompensas (como viagens, mercadorias e cupons de restaurantes) e promover iniciativas de aprendizagem e bem-estar.
Aproveite o reconhecimento público para apresentar trabalhos significativos e ajudar os membros da equipe a se sentirem inspirados. Você obtém painéis e métricas de preparação para avaliar o desempenho e o bem-estar dos funcionários.
Coolleaf atualizado ao minuto coleta de dados personalizada e pesquisas de bem-estar ajudam você capturar feedback e sentimento instantâneo dos funcionários, permitindo uma compreensão mais profunda de questões persistentes e áreas de melhoria.
Melhores recursos do Cooleaf
- Recomendações baseadas em dados para aumentar as pontuações de engajamento
- Prêmios automáticos e personalizáveis para cada aniversário de trabalho
- Atividades virtuais de formação de equipes para equipes remotas
- Métricas para saúde e bem-estar dos funcionários
Limitações do Cooleaf
- Nenhuma opção de mensagens diretas
- Difícil encontrar quem “reconheceu” você
Preços Cooleaf
Classificações e comentários do Cooleaf
- G2: 4.9/5 (mais de 700 avaliações)
- Capterra: 4.9/5 (mais de 100 avaliações)
8. Ei Taco
Se a sua filosofia de trabalho em equipe é “Todo mundo merece tacos” suas orações acabaram de ser respondidas!
HeyTaco traz uma reviravolta deliciosa na configuração do software de reconhecimento de funcionários, usando “Tacos” como uma moeda divertida e envolvente em vez de pontos de recompensa. Promove uma cultura de reconhecimento de equipe animada e otimista que repercute bem na força de trabalho moderna.
Funcionários dão e recebem tacos virtuais, comemorem as conquistas uns dos outros e subam em uma tabela de classificação gamificada. 🌮
Esta plataforma de recompensas possui recursos analíticos integrados para ajudá-lo a ficar de olho nas tendências e padrões de dar e receber tacos.
Melhores recursos do HeyTaco
- O bot HeyTaco permite que os funcionários apreciem os colegas com uma interface de bate-papo amigável
- A hierarquia dos Tacos permite conquistas em níveis, incluindo Super Tacos e Molho Jalapeno
- Catálogo integrado para várias recompensas experienciais
- Integra-se com Slack e Microsoft Teams
Limitações do HeyTaco
- Alguns usuários acham a interface muito confusa
- Falhas ocasionais podem afetar a experiência de navegação
Preços HeyTaco
- Equipe: $30,00/mês por usuário adicionado manualmente
- Todos: $30,00/mês por usuário adicionado automaticamente
Classificações e comentários do HeyTaco
- G2: 4.8/5 (mais de 300 avaliações)
- Capterra: 5/5 (2 avaliações)
9. Parabéns
Kudos é um software internacional e interativo de reconhecimento de funcionários que enfatiza o reconhecimento entre pares e oferece serviços de consultoria exclusivos para estabelecer uma cultura envolvente no local de trabalho.
Entre seus recursos de destaque, gostamos mais de seus relatórios analíticos de pessoas acionáveis. Ajuda a monitorar o moral dos funcionários e prever a rotatividade de pessoal nos próximos meses.
Melhores recursos de parabéns
- Disponível em oito idiomas, tornando-o altamente adaptável para equipes internacionais
- Conjunto completo de ferramentas de reconhecimento nas versões web e móvel
Limitações de elogios
- Os funcionários precisam acumular um número significativo de pontos para ganhar dinheiro
Preços de parabéns
- Personalizado: Entre em contato com a equipe de vendas para obter um orçamento
Avaliações e comentários de elogios
- G2: 4.8/5 (1.000+ avaliações)
- Capterra: 4.8/5 (mais de 900 avaliações)
10. Mo
“Ei, Bobby, parabéns pelos dez anos de trabalho – aqui está um vale-presente. Tchau!”
Não é fã de sistemas de recompensa forçados e mecânicos? Mo tem tudo a ver tornando o processo de reconhecimento mais atencioso e pessoal.
Embora Mo ofereça recompensas materiais, como cartões-presente, seu foco principal é monitorar vitórias semanais e celebrar experiências ou “momentos” compartilhados com seus valiosos colegas de equipe.. A ideia por trás deste software de reconhecimento de funcionários é fazer com que sua equipe saiba que você se importa de verdade.
Melhores recursos
- A ferramenta Assistant lembra automaticamente os empregadores sobre ocasiões e conquistas importantes dos funcionários, incentivando-os a compartilhar sua apreciação
- Numerosas recompensas personalizadas
Limitações de Mo
- Alguns usuários acham o layout de navegação muito complexo
Preços Mo
- Iniciante: $3/mês por usuário
- Subir de nível: $5/mês por usuário
- Personalizado: Preços disponíveis mediante contato
Classificações e comentários de Mo
- G2: 4.6/5 (mais de 200 avaliações)
- Capterra: 4.9/5 (mais de 60 avaliações)
11. Folga
Embora o Slack seja principalmente uma plataforma de comunicação, ele oferece a possibilidade de funcionar como um software de reconhecimento de funcionários, criando canais dedicados para comemorar realizações profissionais. Isso permite que os membros da equipe se valorizem publicamente e aprimorem a cultura da empresa.
Melhores recursos do Slack
- O Slack se integra a aplicativos de reconhecimento de equipe, adicionando funcionalidades como placares, nomeações e recompensas no ambiente do Slack
- Conversas encadeadas mantêm as discussões organizadas
Limitações de folga
- Mensagens e mensagens podem ser difíceis de rastrear em um espaço de trabalho movimentado
Preços fracos
- Livre
- Pró: $70,25/mês por usuário
- Negócios+: US$ 12,50/mês por usuário
- Grade Empresarial: Entre em contato com a equipe de vendas para obter um orçamento
*Todos os preços listados referem-se ao modelo de cobrança anual
Avaliações e análises do Slack
- G2: 4.5/5 (mais de 31.000 avaliações)
- Capterra: 4.7/5 (mais de 23.000 avaliações)
12. Lista de baldes
Bucketlist é uma plataforma de reconhecimento de funcionários em rápido crescimento, conhecida por suas melhorias contínuas de produtos e pela capacidade de personalize programas para corresponder ao seu fluxo de trabalho. Oferece recompensas tangíveis e intangíveis, que incluem vagas de estacionamento cobertas e uso do carro da empresa por um mês!
Melhores recursos da lista de desejos
- Planos de preços negociáveis
- Oferece uma plataforma de eventos para planejar reuniões presenciais e virtuais para formação de equipes
Limitações da lista de intervalos
- Pontos baixos oferecidos para aniversários de trabalho
Preços da lista de desejos
- Personalizado: Entre em contato com a equipe de vendas para um plano personalizado
Avaliações e avaliações da lista de desejos
- G2: 4.8/5 (mais de 300 avaliações)
- Capterra: 4.8/5 (mais de 200 avaliações)
O truque definitivo para o crescimento: nutrir uma cultura de apreciação e gratidão
De acordo com um estudo da Harvard Business Review, o comportamento tóxico no escritório é um sinal revelador de um espaço de trabalho estressado. Práticas de gratidão ajudam muito reduzir o atrito da equipe, melhorar o desempenho e melhorar a saúde mental dos trabalhadores.
Exploramos 12 opções incríveis de software de reconhecimento de funcionários, projetadas para trazer à tona o que há de melhor em sua equipe. Muitas opções em nossa lista têm planos gratuitos e opções de teste, então não hesite em verificá-los e comece a construir uma cultura de reconhecimento no local de trabalho mais feliz hoje mesmo! 🍀
Não sabe por onde começar? Por que não no topo da lista – inscreva-se no Hive hoje para começar a retribuir à sua equipe.
Explore os tópicos do artigo
