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Aqui está o 5 Bandeiras vermelhas em listas de empregos de tecnologia

As ofertas de emprego em tecnologia costumam ser culpadas de vender demais e descrever mal um emprego em oferta: você será solicitado a ser um mago ou guru de uma disciplina específica que não tem medo de abrir caminho e quebrar as coisas em um ritmo acelerado. ambiente. Ah, e depois de trabalhar duro, você também jogará duro, é claro.

Embora os anúncios de emprego possam muitas vezes parecer clichês e parte da linguagem usada possa causar sorrisos, há outras coisas que podem ser lidas com um pouco mais de cautela.

Se você encontrar alguma das situações abaixo, pense duas vezes antes de clicar no botão “aplicar”.

1. Uma descrição de trabalho desconexa

Se você não conseguir ter uma noção clara de qual é a descrição do cargo na lista, ou se o cargo e as responsabilidades não corresponderem, isso é um sinal de uma empresa sem um foco claro ou planejamento futuro. Isso também significa que sua função não será definida adequadamente e você poderá ficar sobrecarregado.

2. Uma longa lista de responsabilidades

Você gosta da aparência do trabalho, mas quando se trata de responsabilidades, uau. Se alguns deles estiverem fora do escopo do que normalmente seria esperado, ou se parecer que você deverá realizar tarefas que são da responsabilidade de um trabalho diferente, pense duas vezes. Isso significa que o empregador não sabe realmente o que procura ou que espera muito da função.

3. Frases usadas demais

Todos nós sabemos que as empresas de tecnologia adoram chavões e é fácil para seus olhos passarem por eles. Se você vir qualquer combinação dos itens a seguir, pense duas vezes. “Custe o que custar”, “Não existem dois dias iguais” ou “deve estar disposto a mudar de faixa ou direção rapidamente”, e o onipresente “ambiente de trabalho em ritmo acelerado” pode significar que o dia-a-dia é caótico e tirar uma folga pode ser um fracasso.

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4. Aprendiz rápido

Se você vir “Auto-iniciador”, “Aprendizado rápido” ou “Capaz de gerenciar seu próprio tempo”, pare um pouco. O que isso realmente significa neste contexto é que você não receberá muita orientação, terá que resolver tudo sozinho e sua carga de trabalho será tão intensa que você a administrará noite adentro, todas as noites. Sim, é isso que “seu próprio tempo” significa neste caso.

5. Táticas sorrateiras

A menos que você esteja assumindo um cargo de gerenciamento, onde gerenciará uma equipe e fornecerá feedback aos funcionários, isso é um sinal de alerta. Basicamente, significa que a empresa espera que você gerencie seus colegas e forneça feedback e orientação além de seu trabalho real, mas não pagará a você um salário de gerenciamento para fazer isso.

Você se sente suficientemente preparado para seguir em frente e procurar emprego? Nesse caso, temos três ótimas funções para conferir abaixo e muitas mais para navegar no Fossbytes Job Board.

Engenheiro de software sênior – Infraestrutura e desenvolvimento em nuvem, NVIDIA

A NVIDIA está procurando um engenheiro de software sênior para ajudar a projetar, construir e dimensionar uma nova infraestrutura de sistema distribuído alimentada por kubernetes e outros softwares de código aberto. Você projetará, construirá, testará, implantará e manterá APIs e serviços de infraestrutura de software e colaborará de maneira eficaz com colegas e parceiros por meio de brainstorming e sessões de revisão para produzir design, código, documentação e revisão de alta qualidade.

Você precisará de cinco ou mais anos de experiência com engenharia de software em uma ou mais linguagens de programação e com estruturas/algoritmos de dados, bem como mais de três anos de experiência em testes, manutenção e/ou lançamento de sistemas distribuídos e experiência com sistemas distribuídos. projeto e arquitetura do sistema. Aplique agora.

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Gerente de Pesquisa Quantitativa de UX, WhatsApp

Como líder no WhatsApp, o Gerente de Pesquisa Quantitativa de UX liderará uma equipe talentosa e experiente de pesquisadores de UX quantitativos e qualitativos. Você definirá uma estratégia e visão claras para manter os usuários do WhatsApp seguros na plataforma e co-liderará o design das medições de satisfação do cliente do WhatsApp e das métricas de sucesso de alto nível com a Data Science como resultados de uma prevenção bem-sucedida.

Para desempenhar esta função, você precisará de mais de oito anos de experiência no setor em funções de gestão ou liderança liderando grandes equipes, um mestrado em HCI, psicologia cognitiva, neuropsicologia, fatores humanos, antropologia cultural, ciência de pesquisas, análise de dados, modelagem comportamental, confiança, e segurança ou área relacionada, ou anos equivalentes de experiência na indústria. Aplique agora.

Arquiteto de segurança de API, PayPal

O PayPal está procurando um arquiteto de segurança de API responsável por proteger e defender o PayPal. Esta função será responsável por desenvolver e fornecer a estratégia técnica para desenvolver e operar APIs globais com segurança para atender todos os produtos e serviços da empresa. Você colaborará para compreender profundamente os desafios e as declarações de problemas relacionados à segurança e governança de APIs e tomará decisões de design de alto nível e definirá padrões técnicos. Interessado?

Você precisará de no mínimo 10 anos de experiência em engenharia de software em uma empresa de prestação de serviços baseada no consumidor, experiência comprovada na liderança de uma equipe de engenharia ágil por meio de prototipagem rápida e metodologia de entrega, e poderá demonstrar ampla experiência em vários domínios de tecnologia. Aplique agora.

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Pronto para se candidatar a uma nova função agora? há milhares para descobrir no Fossbytes Job Board

Por Kirstie McDermott, gerente de conteúdo sênior, Amply