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As 10 melhores ferramentas de software de avaliação de desempenho de funcionários em 2023

As avalia√ß√Ķes de desempenho dos funcion√°rios s√£o importantes tanto para as empresas quanto para os funcion√°rios. Eles oferecem uma oportunidade para os gerentes fornecerem feedback construtivo aos funcion√°rios. Esse feedback mostra aos funcion√°rios como seu trabalho contribui para os objetivos da empresa e os ajuda a crescer e se desenvolver profissionalmente.

As avalia√ß√Ķes de desempenho tamb√©m permitem que as empresas estabele√ßam expectativas de desempenho claras e reconhe√ßam as realiza√ß√Ķes dos funcion√°rios para refor√ßar uma cultura de valoriza√ß√£o.

Quer melhorar os processos de avalia√ß√£o de desempenho da sua empresa? Considere experimentar um software de avalia√ß√£o de desempenho. Confira esta lista com curadoria das melhores op√ß√Ķes de software de avalia√ß√£o de desempenho de funcion√°rios dispon√≠veis para equipes em 2023.

10 melhores softwares de avaliação de desempenho de funcionários em 2023

O que você deve procurar em um software de avaliação de desempenho?

Ao procurar o software de avaliação de desempenho certo, você deve pensar em fatores como:

  • Facilidade de uso: Voc√™ deseja uma plataforma na qual gerentes e funcion√°rios possam navegar facilmente
  • Op√ß√Ķes de personaliza√ß√£o: Procure um software de avalia√ß√£o de desempenho que voc√™ possa adaptar √†s m√©tricas e metas de desempenho exclusivas da sua organiza√ß√£o
  • Capacidades de integra√ß√£o: Encontre software que se integre perfeitamente a outras ferramentas que sua organiza√ß√£o usa, como gerenciamento de projetos ou sistemas de RH, para eliminar a necessidade de transfer√™ncia manual de dados
  • Recursos robustos de relat√≥rios e an√°lises: Colete insights baseados em dados que revelam tend√™ncias, pontos fortes e √°reas de melhoria em sua for√ßa de trabalho

Os 10 melhores softwares de avaliação de desempenho para usar em 2023

1. Clique para cima

Hive √© uma solu√ß√£o √ļnica porque √© incrivelmente vers√°til. N√£o √© especificamente um software de avalia√ß√£o de desempenho de funcion√°rios, mas √© poderoso e vers√°til o suficiente para ser usado como software de avalia√ß√£o de desempenho por profissionais de recursos humanos (RH) em empresas de qualquer tamanho e tipo.

Hive pode ser usado como um software de RH poderoso que ajuda voc√™ a conduzir, analisar e implementar melhores avalia√ß√Ķes de desempenho dos funcion√°rios. Muitas empresas usam Hive como software de gerenciamento de desempenho; na verdade, este modelo de avalia√ß√£o de desempenho √© um dos modelos mais baixados dentro da plataforma.

Hive oferece muitos modelos gratuitos de avaliação de desempenho, facilitando o início da configuração de processos de avaliação de desempenho e a personalização deles para atender às necessidades de sua equipe.

Melhores recursos do Hive

  • Metas de clique permitir que os funcion√°rios se conectem com seu trabalho e os empregadores acompanhem seu progresso. Voc√™ pode definir cronogramas e metas e automatizar o acompanhamento do progresso. Crie pastas para monitorar sua equipe e metas individuais em um s√≥ lugar. Hive tamb√©m se integra bem com uma ampla variedade de softwares de defini√ß√£o de metas
  • Os modelos de organograma ajudam voc√™ a visualizar toda a estrutura de sua equipe. Sempre saiba quem s√£o os l√≠deres de sua equipe e quais membros da equipe s√£o respons√°veis ‚Äč‚Äčpor quais tarefas e projetos. Quando a responsabilidade e a hierarquia est√£o claras na gest√£o da equipe, √© mais f√°cil projetar avalia√ß√Ķes de desempenho relevantes e significativas
  • As ferramentas de monitoramento de funcion√°rios fornecem n√£o apenas controle de tempo, mas tamb√©m relat√≥rios detalhados de produtividade. Os gerentes recebem dados de desempenho em tempo real e insights acion√°veis ‚Äč‚Äč(confira nosso guia sobre as melhores ferramentas de monitoramento de funcion√°rios para usu√°rios de Mac!)
  • As ferramentas e modelos de engajamento dos funcion√°rios incentivam a responsabilidade e reconhecem e recompensam as conquistas dos funcion√°rios. Hive oferece dezenas de 1-sobre-1 modelos de reuni√Ķes, modelos relacionados a RH, pesquisas de engajamento, planos de a√ß√£o e muito mais para manter seus funcion√°rios informados e engajados.

Limita√ß√Ķes do Hive

  • Os muitos recursos e a profunda versatilidade fornecidos pela plataforma podem levar a uma pequena curva de aprendizado
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Preços Hive

  • Gr√°tis para sempre
  • Ilimitado: $7/m√™s por usu√°rio
  • Neg√≥cios: US$ 12/m√™s por usu√°rio
  • Empreendimento: Contato para pre√ßos

Classifica√ß√Ķes e coment√°rios do Hive

  • G2: 4.7/5 (8.000+ avalia√ß√Ķes)
  • Capterra: 4.7/5 (3.500+ avalia√ß√Ķes)

2. PerformYard

PerformYard √© uma ferramenta popular de desempenho de funcion√°rios que permite √†s empresas criar e administrar avalia√ß√Ķes de desempenho. Ele tamb√©m oferece gerenciamento de metas, feedback regular e realiza√ß√£o de pesquisas de engajamento.

O software concentra-se na avalia√ß√£o de desempenho, mas oferece recursos adicionais voltados para melhorar o envolvimento dos funcion√°rios. √Č uma plataforma flex√≠vel e simples de usar para profissionais de RH.

Melhores recursos do PerformYard

  • F√°cil de estabelecer hierarquia e atribuir revisores
  • M√≥dulo de defini√ß√£o de metas poderoso e vers√°til
  • Interface de usu√°rio moderna
  • Facilmente personaliz√°vel

Limita√ß√Ķes do PerformYard

  • Poderia oferecer melhores integra√ß√Ķes com ferramentas mais populares de gerenciamento de equipe e RH

Preços PerformYard

  • Contato para cota√ß√£o de pre√ßos

Classifica√ß√Ķes e coment√°rios do PerformYard

  • G2: 4.7/5 (mais de 660 avalia√ß√Ķes)
  • Capterra: 4.8/5 (90 coment√°rios)

3. Conecte equipe

Ideal para equipes menores e remotas, o Connecteam aborda o gerenciamento de desempenho, mas seu foco principal é o envolvimento dos funcionários.

√Č um aplicativo m√≥vel que ajuda as equipes a melhorar sua comunica√ß√£o, tornar os processos mais eficientes e economizar tempo.

Melhores recursos do Connecteam

  • Software de avalia√ß√£o de desempenho eficiente e acess√≠vel
  • Os materiais de comunica√ß√£o e treinamento da equipe s√£o abundantes e f√°ceis de encontrar
  • O atendimento ao cliente √© muito responsivo

Limita√ß√Ķes do Connecteam

  • O m√≥dulo de agendamento do aplicativo √© um pouco dif√≠cil de usar e integrar com outros aplicativos de calend√°rio populares em compara√ß√£o com outros softwares de avalia√ß√£o de desempenho

Preços do Connecteam

  • Livre
  • B√°sico: US$ 29/m√™s por usu√°rio
  • Avan√ßado: US$ 49/m√™s por usu√°rio
  • Especialista: US$ 99/m√™s por usu√°rio

Classifica√ß√Ķes e coment√°rios do Connecteam

  • G2: 4.3/5 (39 coment√°rios)
  • Capterra: 4.8/5 (290 coment√°rios)

4. BambuHR

BambooHR √© um dos sistemas de RH mais conhecidos e expansivos usados ‚Äč‚Äčpor pequenas e m√©dias empresas para contrata√ß√Ķes, avalia√ß√Ķes de desempenho e muito mais. Possui recursos de gerenciamento de desempenho, mas tamb√©m inclui fun√ß√Ķes importantes de RH, como folha de pagamento integrada, rastreamento de candidatos, ferramentas de integra√ß√£o, rastreamento de f√©rias e muito mais.

√Č uma das ferramentas mais populares para empresas que desejam equipar suas equipes de RH com uma solu√ß√£o de RH completa.

Melhores recursos do BambooHR

  • Excelentes recursos de monitoramento de tempo e f√©rias
  • M√≥dulos de integra√ß√£o de funcion√°rios poderosos e personaliz√°veis
  • Organogramas f√°ceis de criar
  • Recursos de desempenho dos funcion√°rios, incluindo um processo de avalia√ß√£o de desempenho

Limita√ß√Ķes do BambooHR

  • Como a plataforma √© uma solu√ß√£o de RH completa, n√£o h√° muito foco nos recursos de avalia√ß√£o de desempenho, embora eles existam.

Preços BambooHR

Avalia√ß√Ķes e avalia√ß√Ķes da BambooHR

  • G2: 4.5/5 1.440+ avalia√ß√Ķes)
  • Capterra: 4.6/5 (2.500+ avalia√ß√Ķes)

5. Elomi

Eloomi é uma plataforma de gestão de aprendizagem e experiência de aprendizagem que também serve como sistema de gestão de desempenho. Embora seja projetado principalmente para treinamento e desenvolvimento de habilidades de funcionários, também pode servir como software de avaliação de desempenho.

Ajuda os gerentes a criar jornadas de desenvolvimento automatizadas e otimiza 1-1s sugerindo pontos de discussão e itens de ação. Isso o torna uma ótima solução para o processo de avaliação de desempenho dos funcionários.

Melhores características de Eloomi

  • Robusto e muito intuitivo
  • Coment√°rios 360
  • An√°lise de lacunas de habilidades e cursos recomendados
  • An√°lise avan√ßada de pessoas e dados

Limita√ß√Ķes de Eloomi

  • Op√ß√Ķes de integra√ß√£o bastante limitadas em compara√ß√£o com outros softwares de gest√£o de desempenho de funcion√°rios
  • Alguns usu√°rios relatam problemas com fluxos de trabalho personalizados

Preços Eloomi

Classifica√ß√Ķes e coment√°rios de Eloomi

  • G2: 4.7/5 (31 coment√°rios)
  • Capterra: 4.4/5 (90 coment√°rios)

6. Amplificador de Cultura

Culture Amp é uma plataforma nova e robusta de experiência do funcionário com uma abordagem que prioriza a cultura. Com recursos como previsão de rotatividade, pesquisas prontas, envolvimento dos funcionários e análises poderosas, permite que os empregadores construam uma compreensão profunda e substancial de seus funcionários.

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Melhorar 1-1s, rastreamento de metas e recursos de feedback de várias fontes também estão disponíveis. Graças aos excelentes recursos de rastreamento de metas, o gerenciamento de desempenho é simples, fácil e contínuo para todas as equipes.

Melhores recursos do Culture Amp

  • Autorreflex√Ķes e feedback de colegas para avalia√ß√Ķes de desempenho aprimoradas
  • Sincroniza√ß√£o autom√°tica com software de RH e sistemas de registro (BambooHR, Workday, Personio, Namely, etc.)
  • Biblioteca rica de modelos de pesquisa para engajamento dos funcion√°rios ou para monitorar o desempenho dos funcion√°rios

Limita√ß√Ķes do Amplificador de Cultura

  • Curva de aprendizado um tanto acentuada em compara√ß√£o com outros softwares de gerenciamento de desempenho nesta lista
  • Op√ß√Ķes de compatibilidade e personaliza√ß√£o insuficientes
  • Sem teste gratuito

Preços do Amplificador de Cultura

Classifica√ß√Ķes e an√°lises do Culture Amp

  • G2: 4.6/5 (576 coment√°rios)
  • Capterra: 4.7/5 (74 coment√°rios)

7. Trabalhador humano

Workhuman √© uma empresa de gest√£o de capital humano com mais de 20 anos de experi√™ncia na √°rea. Suas solu√ß√Ķes s√£o baseadas em solu√ß√Ķes de reconhecimento social, capacitando os funcion√°rios a avaliar e recompensar uns aos outros para ajudar a criar uma cultura mais forte e melhorar a reten√ß√£o.

Seus recursos de avalia√ß√£o de desempenho s√£o interculturais e, portanto, escal√°veis, com op√ß√Ķes para mais de 30 idiomas diferentes.

Melhores recursos do Workhuman

  • Solu√ß√£o de an√°lise social alimentada por IA no sistema de gerenciamento de desempenho
  • Integra-se com ferramentas de neg√≥cios populares como Microsoft Teams, Slack, Yammer
  • API aberta permite integra√ß√£o perfeita com v√°rios sistemas

Limita√ß√Ķes humanas de trabalho

Preços de trabalho humano

Avalia√ß√Ķes e avalia√ß√Ķes do Workhuman

  • G2: 4.3/5 (68 avalia√ß√Ķes)
  • Capterra: 4.2/5 (4 avalia√ß√Ķes)

8. Pilar

Cornerstone é uma plataforma que prioriza as habilidades para capacitar novas formas de trabalho. Esta ferramenta de gerenciamento de desempenho inclui gerenciamento de desempenho, gerenciamento de aprendizagem, recrutamento, integração, desenvolvimento de funcionários e muito mais.

Como um software de avalia√ß√£o de desempenho de funcion√°rios, o Cornerstone vem com recursos altamente configur√°veis ‚Äč‚Äče √© uma √≥tima solu√ß√£o para conversas, pesquisas e avalia√ß√Ķes frequentes. O processo de revis√£o pode ser automatizado e integrado com metas e avalia√ß√Ķes de compet√™ncias.

Os empregadores podem identificar facilmente lacunas de compet√™ncias usando feedback e autoavalia√ß√Ķes de 180 e 360 ‚Äč‚Äčgraus. Ferramentas de gest√£o de sucess√£o tamb√©m est√£o dispon√≠veis.

Melhores recursos fundamentais

  • Interface de administra√ß√£o intuitiva
  • Listas de verifica√ß√£o convenientes
  • Pesquisas de engajamento Pulse

Limita√ß√Ķes fundamentais

  • A integra√ß√£o √© complexa
  • Alguns revisores reclamam do suporte ao cliente

Preços fundamentais

Avalia√ß√Ķes e an√°lises fundamentais

  • G2: 3.9/5 (115 avalia√ß√Ķes)
  • Capterra: 4.1/5 (35 avalia√ß√Ķes)

9. ClearCompany

ClearCompany √© uma solu√ß√£o de RH de servi√ßo completo com ferramentas robustas de avalia√ß√£o de desempenho. Ele foi projetado para automatizar, melhorar e agilizar o processo de revis√£o, conduzindo revis√Ķes melhores, simplificando o ciclo de revis√£o, melhorando o desenvolvimento dos funcion√°rios e obtendo melhor feedback.

ClearCompany vem com modelos de revisão que mudam o foco da classificação e avaliação conservadora para o crescimento e potencial dos funcionários. Os fluxos de trabalho, formatos e escalas do ciclo de revisão são facilmente customizados, e modelos pré-fabricados tornam o processo mais rápido e eficiente.

Melhores recursos da ClearCompany

  • Modelos para todos os formatos de revis√£o padr√£o
  • Software de avalia√ß√£o de desempenho multil√≠ngue e compat√≠vel com dispositivos m√≥veis
  • Excelentes ferramentas de planejamento de metas
  • Relat√≥rios pr√©-constru√≠dos

Limita√ß√Ķes da ClearCompany

  • Os relat√≥rios s√£o limitados e requerem algum trabalho de limpeza
  • Suporte ao cliente lento
  • Integra√ß√£o e integra√ß√£o um tanto lentas

Preços da ClearCompany

Entre em contato com a ClearCompany para obter uma cotação de preços

Classifica√ß√Ķes e coment√°rios da ClearCompany

  • G2: 4.6/5 (286 avalia√ß√Ķes)
  • Capterra: 4.4/5 (311 coment√°rios)
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10. Malha

Lattice √© uma plataforma robusta de sucesso de pessoas que ajuda os empregadores a realizar avalia√ß√Ķes de desempenho, definir metas e realizar pesquisas. Seus recursos permitem que todas as partes envolvidas criem e participem de todos os formatos de revis√£o padr√£o, com ciclos r√°pidos e cont√≠nuos, desde revis√Ķes baseadas em projetos at√© revis√Ķes de 360 ‚Äč‚Äčgraus.

Este software de avalia√ß√£o de desempenho ajuda a acelerar o processo, destacando o contexto das atualiza√ß√Ķes e feedback dos colegas, e tamb√©m permite ajustes no meio do ciclo.

Melhores recursos da rede

  • Regras autom√°ticas, notas e tags embutidas e modelos prontos para leitura
  • Integra√ß√£o perfeita com mais de 20 ferramentas de RH e produtividade
  • Pre√ßos transparentes
  • Uma das melhores op√ß√Ķes de software de gerenciamento de desempenho para empresas em crescimento e equipes de RH

Limita√ß√Ķes da rede

  • Navega√ß√£o complexa e UX que poderiam ser melhoradas

Preços de rede

  • Gest√£o de Desempenho + OKRs e Metas: US$ 11/m√™s por usu√°rio
  • Noivado: +$4/m√™s por usu√°rio
  • Crescer: +$4/m√™s por usu√°rio
  • Compensa√ß√£o: +$6/m√™s por usu√°rio

Avalia√ß√Ķes e an√°lises da rede

  • G2: 4.7/5 (3.701+ avalia√ß√Ķes)
  • Capterra: 4.5/5 (108 coment√°rios)

Encontre a melhor plataforma de gest√£o de desempenho para sua equipe

Cada empresa possui um processo √ļnico de avalia√ß√£o de desempenho. Por isso √© t√£o importante encontrar o software que melhor atenda √†s necessidades da sua equipe. O melhor software de gerenciamento de desempenho automatiza suas tarefas mais importantes para economizar tempo e esfor√ßo tanto para funcion√°rios quanto para empregadores.

Hive √© uma das solu√ß√Ķes de gerenciamento de desempenho mais recomendadas do mercado. Ele permite automatizar processos de desenvolvimento de funcion√°rios, avalia√ß√Ķes de desempenho de funcion√°rios e garantir que o processo de revis√£o de funcion√°rios esteja funcionando perfeitamente em todos os momentos.

Se voc√™ ainda est√° procurando a ferramenta certa de gerenciamento de desempenho e a solu√ß√£o de gerenciamento de talentos para o seu neg√≥cio, experimente o Hive. √Č totalmente gratuito, f√°cil de automatizar e vem com dezenas de modelos prontos para aprimorar seu processo de gerenciamento de desempenho.

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