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Como iniciar um negócio de coaching de branding em 6 Etapas fáceis

Marca ‚Äď √Č uma palavra que todo mundo usa, mas poucas pessoas realmente entendem.

Neste blog vamos falar sobre tudo relacionado a branding, especificamente o que é branding e, mais importante, como iniciar um negócio de coaching de branding.

Sou Jennifer ‚ÄúJen‚ÄĚ Kem, uma futurista de marca. Ajudo as empresas a se manterem √† frente das mudan√ßas no mercado, construindo fortes conex√Ķes emocionais com seu p√ļblico por meio de sua marca.

Agora, vamos ver como iniciar um negócio de coaching de marca!

O que √© uma ‚Äúmarca‚ÄĚ?

Quando usamos a palavra ‚Äúbranding‚ÄĚ, as pessoas pensam imediatamente em gr√°ficos sensuais e sites bonitos. Esses s√£o componentes da marca, mas n√£o abrangem totalmente a marca.

Se voc√™ perguntar √† Investopedia, marca ‚Äúrefere-se a um conceito de neg√≥cio e marketing que ajuda as pessoas a identificar uma determinada empresa, produto ou indiv√≠duo. As marcas s√£o intang√≠veis, o que significa que voc√™ n√£o pode realmente toc√°-las ou v√™-las. Como tal, ajudam a moldar a percep√ß√£o que as pessoas t√™m das empresas, dos seus produtos ou dos indiv√≠duos.‚ÄĚ

O que parece sofisticado e complexo, mas vamos simplificar.

Marca √© a conex√£o emocional que uma pessoa ou empresa cria com um p√ļblico para se diferenciar do mercado.

Pense na marca como reputa√ß√£o. √Č aquilo que as pessoas sabem sobre voc√™ porque voc√™ faz isso com tanta frequ√™ncia que outras pessoas falam sobre isso em seu nome.

Quando as pessoas dizem que gostam de uma marca, seja ela pessoal ou empresarial, est√£o dizendo que gostam da ‚Äúsensa√ß√£o‚ÄĚ que experimentam ao interagir com essa pessoa ou neg√≥cio.

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O que é um coach de branding e o que ele faz?

Um coach de branding √© algu√©m que ajuda uma empresa ou pessoa a compreender melhor seu valor √ļnico e como comunicar esse valor sempre que um cliente potencial ou cliente interage com ele.

Os coaches de branding vêm com muitas especialidades, como: recursos visuais, mensagens, eventos presenciais, atendimento ao cliente, mercadorias e cultura da empresa, para citar alguns.

Portanto, se ser um coach de branding é algo que você deseja seguir, é importante deixar bem claro em que tipo de branding você se especializa.

H√° alguns anos, fui abordado por uma cliente em potencial que procurava um coach de branding para ajud√°-la a reviver sua marca, pois ela n√£o era mais relevante no mercado.

Quando recebemos nossa liga√ß√£o de descoberta, ela me disse que conversou com v√°rios outros coaches de branding, mas nenhum deles parecia adequado. Ela disse: ‚Äúeles imediatamente entenderam minha vis√£o para a marca visual do meu site, mas nenhum deles entendeu como eu queria moldar minha mensagem para se tornar relevante novamente em meu setor‚ÄĚ.

Veja, ela conversou com treinadores de branding especializados em recursos visuais, mas nenhum deles tinha experiência em mensagens. Mensagens é minha especialidade, então acabamos trabalhando juntos.

E n√£o digo isso para defender que as mensagens s√£o melhores do que os recursos visuais. Mas para ilustrar a import√Ęncia conhecer sua especialidade em branding e comunicar o que √© para que voc√™ e os clientes em potencial n√£o percam tempo.


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Por que os coaches de branding s√£o procurados?

Os coaches de branding s√£o extremamente valiosos porque ajudam pessoas e empresas a identificar o que os torna √ļnicos no mercado, para que possam comunic√°-lo melhor.

Eles ajudam as pessoas e propriet√°rios de empresas a terem clareza sobre o que seu p√ļblico deseja, a fim de melhor apoiar os empreiteiros que ‚Äúfazem‚ÄĚ o trabalho, como redatores, designers, desenvolvedores, vendedores e assim por diante.

A parte mais importante, mas completamente subestimada, do desenvolvimento de neg√≥cios √© clareza em torno do que torna o neg√≥cio √ļnico. Sem essa clareza √© dif√≠cil, se n√£o imposs√≠vel, transformar um neg√≥cio em um que possa proporcionar o estilo de vida que voc√™ realmente deseja.

O 6 coisas que farão com que seu negócio de coaching de marca se destaque

Minha estrutura proprietária é chamada de Modelo de Mensagem Única, um método para descobrir e comunicar melhor o 6 coisas que o diferenciam de outras pessoas que fazem o que você faz no mercado.

  • Valores ‚Äď Seja bem claro sobre o que realmente importa para voc√™ como ser humano. Quanto melhor voc√™ souber o que representa, mais f√°cil ser√° atrair o tipo de cliente que tem valores semelhantes
  • Arqu√©tipos ‚Äď Entenda o que o torna √ļnico no mercado. Isso tornar√° muito mais f√°cil ter ideias para comunicar seu valor. Se voc√™ quiser conhecer seu arqu√©tipo, confira esta avalia√ß√£o gratuita que criei clicando neste link aqui.
  • Hist√≥rias ‚Äď Use hist√≥rias ao compartilhar sobre por que as pessoas deveriam trabalhar com voc√™. Voc√™ deseja equilibrar hist√≥rias que mostrem sua experi√™ncia e hist√≥rias que tornem voc√™ identific√°vel como ser humano.
  • Estrutura ‚Äď Crie uma estrutura/m√©todo/protocolo para orientar os clientes. Isso mostrar√° aos clientes que voc√™ tem uma metodologia padronizada para criar um resultado espec√≠fico.
  • Oferecer ‚Äď Desenvolva uma oferta que seja irresist√≠vel para o seu p√ļblico. Mostre-lhes que isso criar√° o tipo de resultados que eles desejam profundamente.
  • Nicho ‚Äď Ao contr√°rio da cren√ßa popular, um nicho n√£o √© um p√ļblico ‚Äď √© o problema que voc√™ resolve. Quanto mais espec√≠fico voc√™ for sobre o problema, mais f√°cil ser√° atrair as pessoas que encontrar√£o o m√°ximo valor em sua oferta.

Comece seu negócio de coaching de branding em 5 passos

  1. Desenvolva experiência real no setor.
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Primeiro, você precisa de experiência real em uma das principais áreas de branding. As principais áreas da marca são voz, identidade, promessa, valores, direcionamento e posicionamento.

A experiência real no setor inclui pelo menos 3 anos de design gráfico, desenvolvimento web, redação, desenvolvimento de ofertas, arquitetura visual ou desenvolvimento de negócios/estratégia, para citar algumas habilidades, e que você trabalhou com pessoas e empresas reais em sua zona de especialização.

Todos nós começamos do zero, então quando você estiver no início de sua carreira como coach ou especialista em branding, busque a orientação de alguém que esteja à sua frente na área escolhida e trabalhe em projetos em colaboração com ele e/ou sub -contratação para eles.

√Č importante que voc√™ tenha experi√™ncia real em uma das √°reas, pois haver√° momentos em que voc√™ precisar√° intervir para criar um exemplo para refer√™ncia de um cliente.

  1. Defina sua grande meta de 90 dias

Mesmo que você esteja iniciando esse negócio de coaching de marca depois do expediente e no fim de semana, ainda precisa de um plano. Sem um plano, você não saberá no que precisa se concentrar e se está progredindo ou não.

√Č por isso que √© importante ter uma Grande Meta de 90 Dias. H√° 5-passos para definir um bom grande objetivo, chamado SMART

  • S – Espec√≠fico. Para que uma meta seja eficaz, ela precisa ser espec√≠fica. Uma meta espec√≠fica responde a perguntas como: O que precisa ser realizado? Quem √© o respons√°vel por isso? Que passos precisam ser dados para alcan√ß√°-lo?
  • M ‚Äď Mensur√°vel. A especificidade √© um √≥timo come√ßo, mas ter uma meta que pode ser medida torna muito mais f√°cil acompanhar o progresso e saber quando voc√™ alcan√ßou a linha de chegada. Eu sempre digo: ‚Äúo que √© medido, √© feito‚ÄĚ.
  • A ‚Äď Alcan√ß√°vel. √Č quando voc√™ faz uma verifica√ß√£o da realidade. Este objetivo √© algo que pode na verdade ser feito em 90 dias? Se n√£o for, precisa ser ajustado. A habilidade mais subestimada no empreendedorismo √© a confian√ßa e a confian√ßa s√≥ pode ser constru√≠da quando voc√™ atinge com sucesso seus objetivos, especialmente os micro.
  • R – Relevante. Esta √© uma quest√£o geral. Por que essa meta apoia o que eu realmente quero? Metas que n√£o se alinham com o que voc√™ deseja no final s√£o distra√ß√Ķes e, na pior das hip√≥teses, s√£o sugadores de tempo e energia que atrapalham seu impulso
  • T – Tempo limite. Para medir o desempenho com precis√£o, voc√™ precisa deixar claro quando a meta foi alcan√ßada. Qual √© o cronograma geral? Quando voc√™ iniciar√° e terminar√° este projeto? (dica: s√£o 90 dias)


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