Notícias de dispositivos móveis, gadgets, aplicativos Android

Como projetar um caminho de aprendizagem eficaz

Um caminho de aprendizagem √© a ferramenta que pode transformar seu programa de treinamento de confuso em construtivo ‚Äď construindo conhecimento de forma incremental para levar seus alunos de A a B de forma eficiente.

Um caminho de aprendizagem √© projetado para fornecer aos alunos um caminho claro atrav√©s de um programa de treinamento. Ele divide o conte√ļdo do curso em partes gerenci√°veis, permitindo que os alunos absorvam facilmente as informa√ß√Ķes e progridam sem problemas em cada curso.

Aqui est√° tudo o que voc√™ precisa saber sobre como projetar um caminho de aprendizagem ‚Äď incluindo o que √© um caminho de aprendizagem, o que constitui um bom caminho de aprendizagem e os tipos de caminhos de aprendizagem.

O que é um caminho de aprendizagem?

Um caminho de aprendizagem √© um caminho que os alunos percorrem em um programa de treinamento. Os caminhos de aprendizagem re√ļnem uma sele√ß√£o de cursos e os transformam em uma jornada coesa do aluno, ao mesmo tempo que dividem todo o processo de aprendizagem em partes gerenci√°veis.

Seu objetivo como educador √© levar seus alunos de A a B em sua jornada de aprendizagem. Mas levar os alunos ao destino final requer uma s√©rie de etapas menores. N√£o basta despejar todas as informa√ß√Ķes sobre os alunos de uma s√≥ vez. Em vez disso, um caminho de aprendizagem permite mapear como os alunos avan√ßar√£o no programa e adquirir√£o conhecimento gradualmente ao longo do caminho.

Para os alunos, um caminho de aprendizagem fornece um roteiro sobre como eles passarão do conhecimento atual para o futuro desejado. Isso lhes dá uma imagem clara de como você os ajudará a atingir seus objetivos finais de aprendizagem e o caminho que seguirão para chegar lá. Pegue nossos exemplos e modelo de sequência de aprendizagem

Exemplos de caminhos de aprendizagem

Para ajud√°-lo a entender exatamente como um caminho de aprendizagem pode ajud√°-lo, vamos dar uma olhada em 4 exemplos de caminhos de aprendizagem.

  1. Caminhos de aprendizagem para funcion√°rios

Desde a integração de funcionários até o treinamento de conformidade, qualificação e muito mais, a educação é uma parte essencial da construção de uma força de trabalho eficiente e produtiva.

Os caminhos de aprendizagem oferecem a oportunidade de agilizar o treinamento de seus funcionários, fornecendo uma abordagem focada no aprendizado. Com ferramentas como esta modelo de rastreador de treinamento de funcionáriosvocê pode comunicar os marcos dos funcionários e acompanhar seu progresso.

√Č importante ressaltar que um caminho de aprendizagem tamb√©m reduz a necessidade de administra√ß√£o relacionada √† educa√ß√£o. Em vez de inscrever funcion√°rios em cursos individuais, basta adicion√°-los a um sistema de gerenciamento de aprendizagem e deixar que o caminho de aprendizagem os guie a partir da√≠.

Leia mais sobre caminhos de aprendizagem para funcionários e como a empresa de software Procurify economizou Mais de 15 horas por semana construindo uma academia de treinamento on-line para sua força de trabalho.

  1. Educação de parceiros

Os parceiros são um recurso valioso para aumentar as vendas e expandir seus negócios. Um caminho de aprendizagem pode ser usado para simplificar a educação dos parceiros fornecendo um processo claro para que os parceiros conheçam sua marca, melhorem seu conhecimento sobre o produto e garantam a conformidade geral.

Quando se trata de educação de parceiros, um caminho de aprendizagem permite que você atinja metas importantes de integração, incluindo:

  • Obter uma no√ß√£o dos pontos fortes e fracos de seus parceiros
  • Fornecer aos parceiros os documentos e materiais necess√°rios para vender seus produtos
  • Oferecendo treinamento essencial da marca
  • Coletando feedback de parceiros

Usa isto modelo de integração de parceiro para melhorar instantaneamente a educação do seu parceiro.

  1. Educação do cliente

Um caminho de aprendizagem também pode ser usado para melhorar a educação do cliente, conduzindo-o em uma jornada estruturada. Com o caminho de aprendizagem certo, você pode fazer com que os clientes aprendam sobre seu produto e façam um decisão de compra informada e, finalmente, ajudá-los a obter o máximo valor do seu produto.

Para as empresas, implementar um caminho de aprendizagem no processo de educação do cliente pode ajudá-lo a:

  • Mova os leads para baixo no funil de vendas
  • Forne√ßa uma abordagem focada para aprender sobre seu produto
  • Ajude os clientes a entender melhor o valor do seu produto
  • Auxiliar na ado√ß√£o do produto
  • Fornecer educa√ß√£o cont√≠nua aos clientes
  • Melhorar a fidelidade √† marca

Saiba mais sobre como otimizar o sucesso do cliente por meio da educação do cliente aqui.

  1. Negócios de cursos online

Se voc√™ estiver construindo um neg√≥cio de cursos on-line, um caminho de aprendizagem o ajudar√° a criar solu√ß√Ķes de aprendizagem duradouras.

Como educador, voc√™ tem conhecimento profundo em sua √°rea, mas precisa encontrar uma maneira de compartilhar esse conhecimento com um p√ļblico n√£o especializado. Com um caminho de aprendizagem, voc√™ pode dividir seu conhecimento em m√≥dulos de f√°cil absor√ß√£o que ajudam os alunos a progredir no material do curso.

Ao acompanhar os alunos passo a passo, você aumenta enormemente suas chances de sucesso e melhora os resultados de aprendizagem. Aqui está um exemplo de como um caminho de aprendizagem pode ajudá-lo.

Exemplo: Aprendendo magia

Imagine que você é um mágico e deseja ajudar outras pessoas a se tornarem mágicos também.

  • Pense no seu conhecimento total como uma academia inteira, em vez de apenas em um curso ‚Äď neste caso, ‘como se tornar um m√°gico profissional’.
  • Divida seu conhecimento em diferentes t√≥picos ou pacotes ‚Äď por exemplo, truques com cartas, truques de desaparecimento, truques de levita√ß√£o, etc.
  • Dentro desses t√≥picos, defina as habilidades que os alunos precisam adquirir para atingir a meta de aprendizagem ‚Äď dentro dos truques com cartas, as habilidades podem ser manuseio de cartas, habilidades de desempenho e muito mais
  • Em seguida, defina os m√©todos que voc√™ usar√° para transmitir o conhecimento de cada habilidade ‚Äď eles formar√£o os cap√≠tulos e as li√ß√Ķes individuais que voc√™ ensinar√° em cada curso.

Em vez de descarregar todo o seu conhecimento especializado de uma só vez, um caminho de aprendizagem oferece a oportunidade de simplificar a jornada do aluno.

Como projetar um caminho de aprendizagem

Agora que você ouviu o que é um caminho de aprendizagem e exemplos de caminhos de aprendizagem, a próxima pergunta é como projetar um caminho de aprendizagem?

Aqui está uma estrutura para projetar seu próprio caminho de aprendizagem.

  1. Faça uma análise das necessidades de treinamento

Em primeiro lugar, você precisa fazer uma análise das necessidades de treinamento. Esta é a sua oportunidade de considerar os objetivos dos seus alunos e o que lhes falta atualmente para que possam atingir esses objetivos.

Na sua análise de necessidades de treinamento, você pode querer pensar sobre:

  • Qual √© o p√ļblico-alvo?
  • Quais s√£o seus objetivos de aprendizagem?
  • Qual √© o seu n√≠vel de habilidade atual?
  • Quais s√£o as principais barreiras √† sua aprendizagem neste momento?

Ao definir esses pontos agora, você pode ter certeza de projetar seu programa de forma clara e estruturada.

  1. Identifique lacunas de habilidades

Agora voc√™ pode identificar as lacunas atuais entre as habilidades que seu p√ļblico-alvo possui e suas resultados de aprendizagem desejados. Este √© o momento de descobrir quais habilidades faltam ao seu p√ļblico-alvo e o que ele precisar√° para atingir seus objetivos.

Tente se perguntar estas perguntas:

  • O que meu p√ļblico-alvo deseja alcan√ßar?
  • Onde eles querem estar no final do curso?
  • O que meu curso precisa incluir para lev√°-los l√°?
  • Que habilidades essenciais eles precisam aprender?
  • Como meu curso ajudar√°?

Você pode consultar suas respostas mais tarde para garantir que seu curso atinja seus objetivos.

  1. Defina seus objetivos de aprendizagem

Agora pegue todas as informa√ß√Ķes das etapas 1 e 2 e transforme isso em seu objetivo de aprendizagem. Aqui voc√™ identificar√° as habilidades, conhecimentos e capacidades que deseja que os alunos alcancem quando conclu√≠rem o programa. Esta √© a base sobre a qual tudo √© constru√≠do!

Tomando emprestado nosso exemplo do mágico, uma meta de aprendizagem pode ser: Após concluir o treinamento, o aluno será capaz de realizar 5 truques de mágica sem ajuda.

Este objetivo de aprendizagem define claramente quem irá aprender, o que será capaz de fazer e o grau de domínio envolvido.

  1. Crie um storyboard de eLearning

Em seguida, você pode criar um storyboard para o seu curso.

Um Storyboard de eLearning permite mapear o caminho de aprendizagem, descrevendo qual conte√ļdo voc√™ criar√° e como ir√° produzi-lo. Em seu storyboard de eLearning voc√™ pode incluir:

  • Como voc√™ vai ministrar a educa√ß√£o
  • Quais materiais instrucionais voc√™ usar√°
  • Em que ordem seu conte√ļdo ir√°
  • Como seus m√≥dulos se encaixar√£o
  • Com quem voc√™ precisa trabalhar para entregar o programa

O processo de storyboard é sua chance de organizar a parte importante do planejamento do curso. Nesta etapa, você descobrirá exatamente o que precisa incluir em seu curso e como irá ministra-lo.

  1. Otimize o assunto e a embalagem do conte√ļdo

Ap√≥s o storyboard inicial do eLearning, voc√™ pode trabalhar na otimiza√ß√£o do seu conte√ļdo para garantir que ele atinja seus objetivos de aprendizagem. Consulte os objetivos que voc√™ definiu no in√≠cio do processo.

O importante aqui √© garantir que seu caminho de aprendizagem atual n√£o sobrecarregue os alunos com muitas informa√ß√Ķes ao mesmo tempo. Confira este blog na teoria da carga cognitiva para saber mais.

  1. Crie etapas e marcos

Para refinar ainda mais seu caminho de aprendizagem, você precisa definir as etapas que deseja que seus alunos sigam. Etapas e marcos claramente definidos ajudam a tornar a jornada do curso tranquila e agradável.

Uma ótima maneira de implementar etapas em seu caminho de aprendizagem é usar uma hierarquia de aprendizagem on-line baseada em Taxonomia de Bloom.

A hierarquia do aprendizado online divide o aprendizado em seis est√°gios:

  1. Lembrando fatos
  2. Demonstrando compreens√£o
  3. Aplicando o aprendizado a situa√ß√Ķes reais
  4. Analisando ideias e entendendo como todas elas se encaixam
  5. Utilizar o conhecimento para propor novas solu√ß√Ķes para um determinado problema
  6. Criar, projetar e implementar coisas novas com base no aprendizado

Este sistema cria uma estrutura para projetar seu caminho de aprendizagem. À medida que os alunos avançam em cada nível, eles desenvolverão o conhecimento do estágio anterior. Ao manter essa estrutura em mente, você pode garantir que seu caminho de aprendizagem siga uma progressão lógica.

Leia mais sobre métodos para manter o aprendizado usando Gagne 9 Eventos de Instrução.

  1. Implemente e monitore seu caminho de aprendizagem

Projetar o melhor caminho de aprendizagem possível é um processo contínuo. Depois de projetar e implementar seu caminho de aprendizagem, você poderá monitorar seu desempenho e coletar feedback dos alunos.

Se houver algo que não esteja funcionando, é uma boa ideia dar uma nova olhada em seu caminho de aprendizagem. O que está faltando? Como você pode tornar a jornada ainda mais tranquila? Os melhores caminhos de aprendizagem são aqueles que respondem e se adaptam às necessidades dos seus alunos.

O que constitui um bom caminho de aprendizagem?

Agora que você tem uma boa ideia do que é um caminho de aprendizagem e como projetá-lo, vamos dar uma olhada no que constitui um bom caminho de aprendizagem.

Aqui est√£o algumas considera√ß√Ķes importantes se voc√™ deseja criar um caminho de aprendizagem brilhante.

Produza conte√ļdo perene

Para que os cursos on-line sejam eficazes, eles precisam ser independentes, com o mínimo de contribuição sua ou dos instrutores do curso. Isso significa que você precisa tentar antecipar as necessidades do aluno e planejar seu caminho de aprendizagem com essas necessidades em mente.

Um dos principais motivos para implementar um caminho de aprendizagem √© reduzir a quantidade de informa√ß√Ķes necess√°rias no dia a dia. Com conte√ļdo perene, voc√™ pode colocar os alunos no caminho de aprendizagem e deix√°-los sozinhos. Isso torna seu trabalho mais f√°cil e garante que n√£o haja atrasos por parte dos alunos.

Considere diferentes estilos de aprendizagem

Lembre-se de que todos aprendem de maneira diferente. Nem todos os seus alunos terão as mesmas preferências quando se trata de estilos de aprendizagem.

Ao projetar seu caminho de aprendizagem, tente criar recursos que atendam v√°rios estilos de aprendizagem. Pense em produzir uma variedade de conte√ļdos diferentes, por exemplo, uma combina√ß√£o de conte√ļdo rico em imagens e conte√ļdo auditivo, como podcasts ou palestras. Quanto mais variedade de atividades e exerc√≠cios voc√™ oferecer, melhor!

Faça-o do tamanho de uma mordida

Pequeno e simples é a chave! Uma das principais vantagens de um caminho de aprendizagem é que ele permite dividir a jornada de aprendizagem em pequenos pedaços.

Isso n√£o apenas ajuda a tornar seu curso mais f√°cil de seguir, ao transformar seu programa em pequenas etapas de aprendizagem, mas tamb√©m adiciona um n√≠vel extra de flexibilidade. Os alunos podem cursar os m√≥dulos do curso, um de cada vez, o que lhes permite estruturar seu aprendizado em torno de outros compromissos. Um caminho de aprendizagem cria uma jornada cont√≠nua para os alunos sem sobrecarreg√°-los com muitas informa√ß√Ķes de uma s√≥ vez.

Aprender mais sobre Estratégia de Micro-Aprendizagem.

Aprenda como expandir seus negócios de maneira eficaz por meio do poder das vendas de cursos B2B neste curso gratuito: