Você nunca pensou que poderia demitir muitas pessoas e apropriar-se do seu salário em certo sentido? Nunca ? Bem, a história que aconteceu com Sundar PichaiCEO da Alphabet (a holding que controla o Google) é quase comparável ao que está descrito acima, o grande homem da holding embolsou de fato um bônus (ele não deduziu nenhum salário) no valor 226 milhões de dólaresuma figura monstruosa que o tornou um dos gestores mais ricos da sua categoria.
Como se não bastasse, o reconhecimento chegou graças à redução de custos e empregosum conceito que faria muitos torcerem o nariz, por razões óbvias e acertadas, um bónus que entre outras coisas é um dos maiores alguma vez pagos, uma remuneração cerca de 800 vezes superior à dos colegas.
Idéia definitivamente controversa
A decisão da empresa é sem dúvida bastante desconcertante, talvez tivesse sido simplesmente suficiente não pague o bônus para Pichai pagar o salário dos 12 mil trabalhadores, ou talvez não pagá-lo a nenhum gestor, visto que a sua remuneração certamente lhes oferece uma vida digna, o certo é que o sentimento de escárnio dos trabalhadores é certamente bastante evidente.
Desses 226 milhões, porém, apenas uma pequena parte é líquida, 220 milhões em ações que receberá nos próximos três anos, dos restantes outros seis milhões, 2 são o salário anual, e outros 4 para “segurança pessoal”.
Esta é mais uma das escolhas da Google para reduzir custos, que recentemente têm sido muito polémicas, por exemplo, alguns funcionários foram convidados a partilhar a secretária com um colega.
