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Google deve pagar US $ 11 milhões em processo por discriminação por idade

Depois de um extenso processo legal iniciado em 2015, o Google deve pagar cerca de US $ 11 milhões em acordos a mais de 200 pessoas que acreditam ter sido negadas indevidamente a oportunidade de forjar uma carreira na empresa devido à idade.

Vale a pena notar que esse acordo ainda deve ser aprovado pelo juiz no caso, mas coloca o caso que se deteriorou desde que foi arquivado por um homem chamado Robert Heath nos seus 60 anos (via).

Heath diz que lhe disseram que seria um “ótimo candidato” por um recrutador do Google. O processo original declarou que, em 2013, a idade média de um funcionário do Google era de apenas 29 anos, apesar da idade média do programador de computador típico nos Estados Unidos ter mais de 40 anos.

No processo original, Heath afirma que o problema surgiu em torno da discriminação por idade quando em uma chamada para um engenheiro do Google, que assumiu que a palavra “byte” significava explicitamente oito bits. Na opinião de Heath, isso revelou um viés de idade. Quase todos os sistemas modernos de computador usam 8bytes de bits; sistemas mais antigos podem ter tamanhos de bytes que variam entre seis e 40 bits.

Além disso, Heath alegou que, durante sua entrevista técnica, o engenheiro do Google tinha um forte sotaque, que foi agravado pela insistência do engenheiro em usar o viva-voz em vez de um telefone ou fone de ouvido. Heath solicitou o uso de um Google Doc para compartilhar trechos de código nos quais ele estava trabalhando como parte do processo de entrevista, ao qual ele alega que o entrevistador se recusou. Em vez disso, ele foi instruído a ler esses trechos de código por telefone.

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Heath argumentou que esse processo de entrevista “refletia um completo desrespeito aos trabalhadores mais velhos que são inegavelmente mais suscetíveis à perda auditiva”. Google e Heath originalmente resolveram a questão em dezembro de 2018, mas esse processo de ação coletiva contra a empresa continuou com uma nova autora principal – Cheryl Fillekes.

Fillekes, que tem cinquenta e poucos anos, disse que entrevistou quatro posições no Google em quatro ocasiões, mas nunca recebeu uma posição. Durante uma de suas entrevistas, Fillekes diz que um recrutador do Google pediu para ver um currículo atualizado que listasse as datas de sua graduação na faculdade. Quando sondada por Fillekes, ela afirma que o recrutador disse que era “para que os entrevistadores pudessem ver quantos anos você tem”.

Caso o acordo vá adiante, acredita-se que US $2.75 milhões do pagamento de US $ 11 milhões serão destinados aos advogados que representam a classe. Aproximadamente US $ 35.000 serão destinados a cada um dos 227 envolvidos no processo, com outros US $ 10.000 a Fillekes como principal demandante.

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