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O teste de quatro dias úteis da semana de trabalho da Microsoft Japão levou a melhorias de produtividade

O teste de quatro dias úteis da semana de trabalho da Microsoft Japão levou a melhorias de produtividade 1

A divisão japonesa da Microsoft descobriu que reduzir a semana de trabalho para quatro dias durante o mês de agosto causou um aumento na produtividade e uma redução nos custos. As vendas por funcionário aumentaram 40% em comparação com o mesmo período do ano anterior, como resultado do “Work-Life Choice Challenge Summer 2019” da empresa Bloomberg.

A Microsoft não é a única organização a explorar a idéia de uma semana de trabalho mais curta. Na Nova Zelândia, uma empresa de gerenciamento de confiança testou uma semana de trabalho de quatro dias em dois meses no ano passado e constatou que o foco da equipe melhorou e o estresse diminuiu. No Reino Unido, uma fundação de pesquisa científica de Londres explorou planos para dispensar trabalhadores às sextas-feiras sem nenhuma penalidade, mas descartou a ideia devido à sua complexidade. Uma semana de trabalho de quatro dias também foi o foco de um estudo recente encomendado pelo Partido Trabalhista do Reino Unido.

O teste da Microsoft é especialmente interessante no contexto das horas de trabalho notoriamente longas do Japão, diz Bloomberg, que observa que o país está enfrentando uma escassez de mão de obra e um envelhecimento da população. A Microsoft atualmente emprega 2, 300 pessoas no país de acordo com O guardião, que receberam cinco sextas-feiras em agosto, sem reduções nos salários.

O julgamento, que também incluiu limitar as reuniões a apenas 30 minutos, levou a uma economia de custos para a Microsoft. O uso de eletricidade diminuiu 23% e a impressão em papel diminuiu 59%. Os funcionários foram incentivados a usar ferramentas como o Microsoft Teams para se comunicar em vez de realizar reuniões e 92% dos funcionários relataram que estavam satisfeitos com o horário reduzido.

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Apesar de aparentemente ter encontrado grande sucesso com o programa piloto, O guardião diz que não está claro se a iniciativa será repetida a longo prazo. Bloomberg relata que, no final deste ano, a Microsoft Japão estará realizando outro desafio na vida profissional, incentivando os funcionários a tirar uma folga “de uma maneira mais flexível e inteligente”. No entanto, a empresa ainda não anunciou planos semelhantes para sua força de trabalho nos EUA, que lida com o desenvolvimento principal de muitos de seus produtos, incluindo Windows, Office e Azure.