Parece incrível que um empresa fundada há 84 anos nunca teve uma mulher em um de seus muitos cargos como presidente. Por vários preconceitos culturais, sociais e outros absurdos, As mulheres geralmente não ocupavam cargos de liderança em uma empresamenos ainda se falarmos de empresas gigantes como a Samsung.
Felizmente, a marca sul-coreana deu um passo em frente neste sentido ao nomear Lee Young-hee presidente de marketing global para seu negócio móvel (departamento tecnicamente conhecido como “Global Marketing Center for the Samsung Device eXperience”), no que representa o primeiro passo para alavancar talentos femininos para o cargo mais alto em um departamento.
Lee Young-hee é a primeira mulher presidente da Samsung Electronics
Lee Young-hee, que Trabalha na Samsung Electronics desde 2007, depois de ter feito parte da L’Orealfoi promovida ao cargo de vice-presidente de seu departamento em 2012. Agora, a Samsung atribuiu a ela a promoção da imagem e da marca dos telefones Samsung. Galaxypromovendo-a ao cargo de presidente da divisão de marketing.
Considerando que o departamento de marketing é um dos mais importantes da empresa, a Samsung espera que outros funcionários vejam Lee Young-hee um sinal de que qualquer pessoa pode ser promovida e recompensada, independentemente do sexo. É importante notar que a Samsung está atualmente a passar por uma remodelação corporativa em pequena escala, realizada pela primeira vez desde que o líder de facto do grupo, Lee Jae-yong, foi promovido a CEO da empresa em outubro.
Lee Young-hee é um dos 7 novos presidentes que a Samsung anunciou nos últimos meses, embora ela seja a única mulher. Da mesma forma, vale destacar que Han Jong-hee, vice-presidente e co-CEO da Samsung, assumirá o comando da unidade de eletrodomésticos que está vaga desde outubro, quando Lee Jae-seung teve que deixá-la alegando motivos pessoais. Portanto, eles poderão em breve anunciar um novo presidente para este cargo.
Em suma, é uma excelente notícia que as mulheres estejam a começar a ocupar os cargos que merecem em grandes empresas. Esperamos que isso se repita em outras empresas em breve.
Fonte | Notícias YonHap
