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Sundar Pichai diz que o Google tem “mais recursos investidos em diversidade” do que nunca, depois de relatórios de programas de treinamento reduzidos

Sundar Pichai diz que o Google tem "mais recursos investidos em diversidade" do que nunca, depois de relatórios de programas de treinamento reduzidos 1

O CEO da Alphabet, Sundar Pichai, respondeu a um relatório de que o Google reduziu drasticamente os programas de diversidade e inclusão para apaziguar os críticos conservadores, prometendo que a empresa permaneça comprometida. “Diversidade é um valor fundamental para nós. Dada a escala em que construímos produtos e o fato de fazê-lo localmente para nossos usuários, estamos profundamente comprometidos em ter essa representação em nossa força de trabalho ”, disse Pichai em entrevista ao The Vergecast. “O que estamos fazendo na empresa está constantemente em nossa escala. Analisamos isso primeiro – ver o que funciona, o que podemos ampliar melhor. Tudo o que posso dizer é que provavelmente temos mais recursos investidos em diversidade agora do que em qualquer ponto da nossa história como empresa. ”

Na semana passada, a NBC News informou que o Google havia encerrado um programa de diversidade “popular” chamado Sojourn, além de outros dois programas chamados DEI for Managers e Allyship 101. Um porta-voz disse à NBC que a Sojourn havia se mostrado muito difícil de expandir globalmente e que O Google havia dobrado as idéias dos outros dois programas em um processo de treinamento diferente.

As fontes da NBC News, no entanto, ofereceram uma interpretação diferente. Eles disseram que o Google reduziu as equipes responsáveis ​​pelos programas internos de diversidade e inclusão, terceirizou posições relacionadas à diversidade anteriormente ocupadas por funcionários em período integral e que os líderes desencorajavam os funcionários a usar o termo “diversidade” ou – em um caso – dizem que “conversas” sobre diversidade pode se tornar um passivo. ”

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Eles também argumentaram que o Google tomou essas ações porque temia uma reação após uma controvérsia de 2017 envolvendo James Damore, que foi demitido por escrever um memorando que argumentava que as mulheres eram biologicamente menos interessadas em tecnologia do que os homens. Damore e três outros processaram o Google por supostamente discriminar homens conservadores brancos, embora ele tenha pedido a um tribunal que negue provimento ao processo no início deste mês. Alguns políticos conservadores, incluindo o presidente Donald Trump, ameaçaram o Google com multas por tomar decisões de moderação “anti-conservadoras” em plataformas como YouTube.

Pichai disse The Verge que, no Google, “definitivamente fizemos esforços para garantir que a empresa possa acomodar pontos de vista, e ninguém sente que não faz parte da empresa, independentemente de seus pontos de vista políticos”. Mas ele negou que as preocupações com as críticas conservadoras sejam parte das decisões do programa de diversidade. “Olha, nossos esforços de diversidade, não trazemos nenhuma lente para isso”, disse Pichai. “Eu acho que essas são duas coisas independentes.”