Domstolens regler i Kalifornien Apple MÄste betala anstÀllda medan du söker

Domstolens regler i Kalifornien Apple MÄste betala anstÀllda medan du söker 1

För mÄnga företag Àr "tiden" eller arbetet som mÄste kompenseras medan de anstÀllda Àr faktiskt inte fungerar ifrÄgasÀtts. Vare sig det Àr ett rökavbrott eller ett badrumsbesök kommer vissa företag att spÄra och straffa anstÀllda om den tiden missbrukas eller missbrukas. Men en grupp av Apple anstÀllda kan ha vunnit en seger för sin egen tid i tingsrÀtten.

Apple Butiker har en strikt policy som krÀver att de anstÀllda ska sökas av en chef eller sÀkerhetsvakt innan de slÀpps frÄn sin plikt. Dessa sökningar Àr ofta ganska omfattande, dÀr de anstÀllda uppskattar att de tar i genomsnitt fem till tjugo minuter, med de mest trafikerade dagarna (som helgdagar) nÄr fyrtiofem minuter eller mer. Dessa perioder med sökningar gjordes ofta utan kompensation frÄn företaget.

SĂ„ nĂ€r en grupp av Apple Butikens anstĂ€llda vĂ€ckte en grupptalan mot sin arbetsgivare, domarna utsĂ„g enhĂ€lligt till förmĂ„n för de anstĂ€llda och uppgav att tiden "spenderade pĂ„ AppleLokaler som vĂ€ntar pĂ„ och genomgĂ„r obligatoriska utgĂ„ngssökningar av vĂ€skor, paket eller personliga Apple teknikenheter, till exempel iPhones, som frivilligt kommer till arbete enbart för personlig bekvĂ€mlighet Ă€r kompensativa som "arbetade timmar" … "

En av frÄgorna kring detta lÄngsamma sökmönster skulle vara anstÀlldas vÀskor, som tar ytterligare tid att söka. Apple argumenterade med att de kunde undvika den hÀr frÄgan genom att begrÀnsa anstÀlldas förmÄga att ta en vÀska till jobbet. Domstolen retort att en sÄdan uppfattning skulle vara "draconian", i det att ett litet brott som att bÀra en vÀska skulle leda till en betydande och onödig straff för de anstÀllda.

Resultaten av denna stÀmning har förklarats med retroaktiv verkan och kommer att krÀva en granskning av den 9: e kretsen, dÀr de federala domarna kommer att tillÀmpa de senaste Àndringarna av lokal lag i just detta fall.

0 Shares