Grupp av googlers söker slut pÄ tvÄngs skiljedom för tekniska anstÀllda

I kölvattnet av en serie protester frÄn anstÀllda i slutet av förra Äret gjorde Google nÄgra efterfrÄgade justeringar av sin anstÀllningspolitik, vilket slutade ett krav pÄ tvÄngs skiljedom mot pÄstÄenden om sexuell trakasserier. Det var en vinst för arbetarnas rÀttigheter, men vissa Googlers tror att det kanske inte har gÄtt tillrÀckligt lÄngt och söker ett fullstÀndigt slut pÄ tvingad skiljedom hos företaget över hela linjen.

Tvungen skiljedom, om du inte Ă€r bekant med konceptet, Ă€r ett krav att nĂ„gon (vanligtvis en konsument av en produkt eller en anstĂ€lld) underkastar ett bindande avtal om att tvister Ă€r föremĂ„l för intern medling efter företagets bedömning och upphĂ€ver sina typiska rĂ€ttigheter till rĂ€ttsliga Ă„tgĂ€rder i hĂ€ndelse av tvist. Uppenbarligen presenterad som ett sĂ€tt att spara bĂ„da parter tid och pengar, det ses i allmĂ€nhet som en tunn-slöja lösning för att förhindra konsumenter eller anstĂ€llda frĂ„n att samarbeta i sĂ„ kallade “gruppĂ„tgĂ€rder” stĂ€mningar, som vanligtvis Ă€r mer effektiva mot stora företag. TL; DR: Det Ă€r en dĂ„lig sak för bĂ„de konsumenters och anstĂ€lldas rĂ€ttigheter, Ă€ven om den nuvarande amerikanska högsta domstolen vĂ€grar att besluta mot det.

NĂ€r Google Ă€ndrade sin tvingade skiljepolicy förra Ă„ret, gĂ€llde den endast pĂ„ individuella pĂ„stĂ„enden om sexuell trakasserier; anstĂ€llda i företaget Ă€r fortfarande skyldiga att acceptera tvĂ„ngs skiljedom nĂ€r det gĂ€ller andra typer av tvister. Som svar har Ă„tminstone nĂ„gra av samma arrangörer bakom förra Ă„rets protester bildat ett nytt initiativ som syftar till att upphöra med tvingad skiljedom helt och hĂ„llet – inte bara nĂ€r det gĂ€ller Google, utan i hela teknikindustrin.

Gruppen gĂ„r under det fantasilösa men mĂ„linriktade namnet “End Forced Arbitration”, och planerar att starta sin kampanj imorgon, via timfakta som slĂ€ppts om sin Twitter konto och halvtimmesintervjuer pĂ„ Instagram. Det Ă„terstĂ„r att se om organisationen planerar att göra nĂ„gra storskaliga protester eller hĂ€ndelser, men att bekĂ€mpa tvingad skiljedom i anstĂ€llningsavtal Ă€r en ganska brant uppförsbacke. Förhoppningsvis kan ökad allmĂ€nhetens medvetenhet göra en skillnad.

Försök rulla

0 Shares