Tribunal da Califórnia diz Apple Os funcionários da loja devem ser pagos pelo tempo gasto na espera para serem pesquisados

Tribunal da Califórnia diz Apple Os funcionários da loja devem ser pagos pelo tempo gasto na espera para serem pesquisados 1

O Supremo Tribunal da Califórnia diz que a lei estadual exige Apple para pagar aos funcionários da loja de varejo o tempo que eles passam esperando as buscas de malas no final de um turno, o Los Angeles Times relatórios.

“Conclu√≠mos que o tempo dos demandantes gasto em AppleNas instala√ß√Ķes aguardando e passando por pesquisas obrigat√≥rias de sa√≠da de malas, pacotes ou objetos pessoais Apple dispositivos de tecnologia, como os iPhones, voluntariamente trazidos ao trabalho apenas por conveni√™ncia pessoal, s√£o compens√°veis ‚Äč‚Äčconforme ‘horas trabalhadas’ ‘, escreveu o presidente do Supremo Tribunal Federal Tani Cantil-Sakauye na decis√£o do tribunal.

AppleA pol√≠tica da empresa exige que os funcion√°rios das lojas de varejo se submetam a pesquisas de suas malas pessoais depois de expirar o tempo limite, mas antes de sair da loja. A pol√≠tica exige que o gerente que conduz a pesquisa ‚Äúpe√ßa ao funcion√°rio para remover qualquer tipo de item que Apple pode vender “e verificar os n√ļmeros de s√©rie da” tecnologia pessoal “de um funcion√°rio. Os funcion√°rios disseram que, em dias √ļteis, eles podem esperar cerca de 45 minutos para que um gerente ou oficial de seguran√ßa esteja dispon√≠vel para realizar a pesquisa, de acordo com as regras da empresa. Apple possui 52 lojas na Calif√≥rnia.

Apple argumentou que os trabalhadores da loja poderiam optar por n√£o trazer sacolas ou Apple dispositivos – que foram caracterizados como ‚Äúopcionais‚ÄĚ – para trabalhar e evitar as pesquisas. A empresa argumentou que essa pol√≠tica beneficiou os funcion√°rios que estavam sendo revistados, o que, segundo o tribunal, foi “rebuscado”.

‚ÄúA ironia e inconsist√™ncia de AppleO argumento de deve ser observado. Sua caracteriza√ß√£o do iPhone como desnecess√°ria para seus pr√≥prios funcion√°rios est√° diretamente em desacordo com sua descri√ß√£o do iPhone como uma parte “integrada e integral” da vida de todos os outros “, escreveu o tribunal.

Um grupo de trabalhadores entrou com uma a√ß√£o coletiva contra a empresa, e o Tribunal de Apela√ß√Ķes do Nono Circuito dos EUA pediu ao Supremo Tribunal estadual que determinasse se a lei estadual da Calif√≥rnia exigia que os funcion√°rios fossem compensados ‚Äč‚Äčpor esse tempo de espera.

A decisão da Suprema Corte da Califórnia é retroativa, e o caso agora volta ao Nono Circuito para que os juízes apliquem a interpretação, LA Times explica. Apple não respondeu a um email de The Verge buscando comentário.