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Twitter Memorando do CEO demite dois executivos importantes e anuncia congelamento de contratações

TwitterO CEO da empresa, Parag Agrawal, anunciou grandes mudanças na gestão da empresa. O líder de produtos de consumo e o líder de produtos de receita foram demitidos. Esta decisão parece abrupta, especialmente quando a decisão de Elon Musk Twitter aquisição está acontecendo.

A decisão causará arrepios na espinha de muitos funcionários que já estão perplexos com a aquisição. TwitterO CEO da empresa enviou um e-mail descrevendo os desafios atuais da empresa. Jay Sullivan, ex-Facebook O funcionário ocupará o lugar do líder de produto agora demitido, Kayvon Beykpour.

Twitter E-mail do CEO

A beira conseguiu obter o memorando de demissão que Parag compartilhou dentro da empresa. Ele revela detalhes sobre a decisão, bem como as próximas mudanças que podem acontecer dentro Twitter. A principal mudança de liderança seria Jay Sullivan substituindo Kayvon Beykpour.

Parag elogiou os esforços de Kayvon na construção Twitter mas disse que agora Jay seria GM interino da Bluebird. Ele não citou o motivo pelo qual Kayvon deixaria a empresa. Da mesma forma, a divisão de produtos de receita, também conhecida como Goldbird, também se despedirá de Bruce Falck. Parag disse que atualmente não há líder interino na divisão Goldbird.

Todas as equipes se reportarão a Jay Sullivan enquanto a empresa procura um novo líder. Assim como Kayvon, ele não citou nenhum motivo claro para a mudança de gestão. Ao que parece, os dois líderes podem ter tomado a decisão devido à situação existente.

Sem contratação por meses

Se você pretende trabalhar com Twitter, não é o melhor momento para se inscrever. Parag Agrawal compartilhou que a empresa não contratará novas pessoas nos próximos meses. Além das funções críticas para os negócios determinadas pelos membros da equipe, nenhuma outra contratação ocorrerá.

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Ele disse: “Não estamos planejando demissões em toda a empresa, mas os líderes continuarão a fazer mudanças em suas organizações para melhorar a eficiência conforme necessário. Como sempre, a gestão do desempenho continuará a ser uma prioridade neste momento a todos os níveis para garantir que tenhamos as equipas mais fortes possíveis.“

O Twitter O CEO acrescentou ainda que a empresa não atingiu os marcos esperados e a guerra Rússia-Ucrânia colocou lenha na fogueira. Como as metas de receita não foram cumpridas, a empresa precisa repensar sua estratégia para prosperar no mercado. TwitterA aquisição da empresa está causando grandes mudanças na empresa e os próximos meses podem se tornar mais brutais.

O que você acha da demissão abrupta dos líderes da Twitter? Isso causará uma queda irrecuperável? Compartilhe suas opiniões nos comentários.